Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Санаторно-курортное лечение (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1801)

tinkara 19.11.2007 16:51

Санаторно-курортное лечение
 
Здравствуйте!
Сотрудник был в основном отпуске. Написал заявление- прошу отпуск прервать в связи с больничным и предоставить после закрытия больничного. Что мы и оформили приказами. Принес больничный в котором указано, что был на санитарно- курортном лечении. Вопрос: правильно ли это? Или отпуск надо было оформлять одновременно с этим лечением?

Fervis 19.11.2007 18:00

Если ваша фирма оформляла работнику путевку в санаторий, тогда вы должны были бы оформить ежегодный отпуск, а если он приобрел ее сам, то путевка считаеться как больничный (если это не отменили). По крайней мере мы так считали.

Skan 23.06.2010 17:18

Проконсультируйте, пожалуйста...

Человеку после стационара больница дала направление в санаторий, получал путевку он без участия предприятия, но справку в Соцстрах с места работы мы ему давали.
Так вот, я запуталась, такой вид санаторного лечения считается больничным, или же ему нужно оформлять отпуск?
Платил ли он свои деньги - я не знаю, но предприятие точно не оплачивало эту путевку.
В больничном вообще подчеркнуто "продовжує хворіти"

Lidiya1980 24.01.2014 10:23

Добрый день коллеги. Помогите найти ответ на вопрос. Вопрос состоит в том: работник получил путевку для санаторно-курортного лечения, путевка начинается с субботы. Вопрос, могу ли я предоставить работнику отпуск для санаторного лечения с понедельника а не с субботы, т.к. у этого работника суббота и воскресенье - выходные дни. Или же сроки отпуска должны точно соответствовать срокам путевки.

Вика_86 24.01.2014 10:34

Цитата:

4.2. Відповідно до рішення комісії (уповноваженого) із
соціального страхування підприємство, установа, організація
(далі - підприємство), яке є основним місцем роботи застрахованої
особи, видає путівку до санаторію в період відпустки, а до
санаторію-профілакторію - в період відпустки, без відриву від
виробництва, за умови часткового фінансування
санаторію-профілакторію за рахунок коштів Фонду.
Правильней оформить с учетом времени поездки в санаторий.
Например, с пятницы.

Lidiya1980 24.01.2014 10:47

В том-то и вопрос. Я хотела предоставить отпуск с понедельника, т.к. суббота и воскресенье и так выходные дни у работника, и ему в принципе незачем брать отпуск с выходного дня, но мне сказали, что фонд, который возмещает стоимость путевки, штрафует за то, что сроки отпуска не совпадают со сроками путевки. Так ли это?

Вика_86 24.01.2014 11:07

Опыт кадровиков при проведении проверки ФСС здесь

Singl 28.10.2014 12:37

Хочу поехать в санаторий, может кто знает мне там тоже могут больничный выписать?)

Vadias 28.10.2014 12:55

какой больничный и зачем??? путевки от Фонда предоставляються только на время отпуска

Vadias 28.10.2014 12:57

Цитата:

Сообщение от Lidiya1980 (Сообщение 204798)
В том-то и вопрос. Я хотела предоставить отпуск с понедельника, т.к. суббота и воскресенье и так выходные дни у работника, и ему в принципе незачем брать отпуск с выходного дня, но мне сказали, что фонд, который возмещает стоимость путевки, штрафует за то, что сроки отпуска не совпадают со сроками путевки. Так ли это?

Однозначно отпуск необходимо оформлять на весь термин путевки (включая все выходные и праздничные дни)


Часовой пояс GMT +3, время: 19:14.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA