Отпуск за новый период
 

Коллеги, добрый день!
Сотрудник настаивает предоставить ему отпуск за новый период, хотя ещё не использовал неделимую часть 14 к.д. из прошлого периода. Ссылается на то, что в ЗУ "ОО" это прямо не запрещено. Мои доводы его не убеждают. Прошу помочь, кто сталкивался. Возможнокто знает, есть ли разъяснения Минтруда?
Спасибо!

А чем вызвана такая просьба сотрудника?

один день хочет взять из нового периода

т.е. из старого периода осталось ровно 14, а ему нужен 1 день?

Еще раз: деление отпуска - это не обязанность работодателя. Он может и не согласиться с просьбой работника. Поэтому вы вполне можете отказать и настоять на использовании работником неделимой части отпуска.
Если идти на поводу у работников, которые не хотят использовать отпуск - можно вообще годами по 14 дней не давать и запутаться окончательно.

вы ему объясните положение вещей: он может попросить поделить отпуск на части, а вы можете согласиться на это или не соглашаться.
А то что не запрещено - так у нас много чего не запрещено, это же не значит, что все это нужно и удобно.

да! упёртый

Мне кажется, если очень нужно именно 1 день, то можно взять день отпуска без сохранения заработной платы

конечно можно, но он не согласен.

Oksy, обратите, пожалуйста, внимание на то по какой причине редактировались ваши посты: не нужно цитировать полностью предыдущее сообщение.

спасибо, не обратила внимание на редактирование. извините

Не согласен - пусть работает. Вы ему не должны.