Проблема с закрытием вакансии "Менеджер телефонных продаж"
 

Здравствуйте, колеги! Имеем большую проблему с закрытием вакансии "Менеджер телефонных продаж" в Киеве. Объясню ситуацию немного. Мы занимаемся продажей в сфере в2в, интернет-комерция.Наш основной офис находиться в западном регионе и проблем с набором тут нет. Проблема именно для киевского филиала. Уже 3 месяца не можем набрать людей. Да, ставка для старта не очень большая, но с перспективой роста (и к тому же основное - это процент от продаж). Менеджерам предоставляется полностью бесплатное обучение, фактически овладение новой профессией. Но ситуация просто как заколдованная...После успешного прохождения собеседования на стажировку они так и не выходят или..Помогите советом! Особенно интересно мнение киевских менеджеров по подбору. Может мы чего-то не понимаем, и в Киеве какие-то особые методы нужны для подбора продажников....

схемой ЗП нас порадуйте сначала?? сколько денег Вы предлагаете??

Схема ЗП - ставка и проценты от продаж. Ставка не большая, это есть -1500 грн, но буду вибивать у шефа 2000грн. Первый месяц, так так человек учится, то продаж практически не бывает. Но на второй месяц может быть к ЗП еще 200 -1000 плюс, но все зависит как продаст.

Вы лично не пробовали прожить в Киеве на 1.7 - 2,5 Кгрн????
Да, по условиям задачи: Вы- некиевский, т.е. жилья у Вас нет!!!!

Да..Уже копнули глубже - сделали анализ и пришли к выводу - если не выходит 3500 -4000, то видимо, никого так и не найдем. Я права?

На 2500-3000 согласятся кандидаты "могу копать-могу не копать".
Может быть креативный выход "создание курсов..." но отдаленно так не делается, да и напряг будет.

Рекомендовал бы воспользоваться услугами "звонкового центра".
Там специалисты и вы решите свои проблемы (не знаю правда специфику вашей деятельности), но аутсорсинг обычно выгоден обеим сторонам:lol:
Можете кинуть инфо в личку - может посоветую

С такой ставкой они будут вынуждены себя продавать, а процента от таких продаж в лучшем случае может хватит только на оплату проезда на работу....
У вахтеров и консьержей зарплата больше, и продавать ничего не надо :cry:

Если у Вас полный рабочий день, то, действительно, с этим тяжело будет, а если есть возможность неполного рабочего дня (опять же, всё зависит от специфики), то можно пробовать студентов последних курсов. У них, в свою очередь есть 2 основные проблемы:
1. Не берут без опыта работы (а Вы как раз сами учите)
2. Сложно устроиться на неполный рабочий день/неделю и т.д. (если для Вас это не принципиально, то это идеально для обеих сторон)

Щяз)))) оне не будут за такие деньги в Киеве работать)))

Ну, не все такие привередливые :) Найти можно