![]() |
С чего начать презентацию фирмы в ВУЗах? Как это делается?
Дорогие мои! Поделитесь опытом. Решили искать специалистов в ВУЗах. Как все это начать делать? С чего начать. Может посоветуете почитать какую-либо литературу? Пожалуйста!!!! На вас последняя надежда..
|
Цитата:
Это вариант, когда Вам нужно много студентов и Вы их сами всему научите. Если хотите искать таланты, то Вам необходимо их отслеживать, можно проводить в ВУЗах конкурсы от Вашей компании, организовывать практику студентов и т.д. Вариантов может быть масса. Это - самое простое. Если уточните специфику, то советов может быть больше. |
мы занимаемся внедрением и сопровождением 1С. нам нужны программисты 1С. мы их сами обучаем.
|
Тогда надо несколько иначе:) Программисты - народ особый:)
То, что я писала в своём предыдущем посте - общие рекомендации, можете их использовать, конечно. Но тут я бы сделала основной упор на отслеживание наиболее успешных студентов и на конкурсы от компании. Если у компании есть возможность выделять средства на "творческое баловство" (задания с минимальными первоначальными условиями и требованиями, но четко прописанным результатом) - это вообще отлично! |
Цитата:
"В престижную компанию на высокооплачиваемую работу требуются.... со знанием.... умеющие..... Кандидатам присылылать свое резюме и звонить ......." |
Определитесь с ВЗУом и поговорите с деканом нужного Вам факультета, у них зачастую есть студенты которые ищут себе работу и могут предложить резюме готовые студентов, практика хороший вариант - увидите кто стоит дальнейшего сотрудничества, а с кем попрощаться. Можете сделать еврофлаера и раздать при встрече с студентами в ВУЗе или общежитии и т.д.
|
Зачем к декану?!
Практически в каждом ВУЗе есть центры развития карьеры. Обращаетесь туда, дальше они сами подскажут и расскажут... И презентацию они согласуют, и обьявления разместят. Главное - наладить контакт : ) |
Центр кар'єри і справді може розвісити ваші оголошення та організувати зустріч зі студентами. Але особиста зустріч з завкафедрою набагато ефективніша. Студенти на запрошення завкафедри на зустріч з роботодавцем набагато активніше реагують, ніж на запрошення панянок з Центру кар'єри. Причому вам одразу порадять кращих студентів.
Це я ділюся власним досвідом. До речі, на вивішені оголошення студенти майже не реагують. А ви вирішуйте, що краще підходить вам. |
Цитата:
|
Цитата:
Подготовила стенды (не обязательно - на ножках, переносные, которые надо тащить на горбу:lol:) - можно просто ватман 24 формата - скрутить в рулон, положить в тубус... Таких рулонов будет нЕсколько: 1. История предприятия - дата основания, достижения, награды, фото. На фото - здание АУП (или что там у Вас) в выгодном ракурсе.:good: ну и отделы.... 2. Сфера деятельности предприятия, опять-таки, что достигнуто в настоящее время, структура предприятия, фото рабочего дня: то бухи, то на участках рабочие - чтобы показать максимально всю деятельность предприятия...Фото обязательны! - это представит Ваше предприятие в более выгодном свете. 3. И...список вакансий! Не на шпаргалке! А на А-4 - напечатано крупно и красиво! 4.... 5.... 6...... 7....... Едете в ВУЗ, к ректору на прием и говорите: Ув. РЕКТОР! У Вас замечательный ВУЗ и...в таком духе, мы хотели бы провести у Вас ярмарку вакансий! и..тра-та-та... Ректор расположит вас со стендами в холле - там, где наибольшая проходимость, и будете там с 9-00 до 15-00 отвечать на вопросы студентов. Да...чуть не забыла: заготовьте небольшого размера "памятки" - название предприятия, адрес, телефоны для контактов, структуру его и т.д. Это - для студентов, чтобы они не писали там на конспектах ваши телефоны....а думали: вот это - солидное предприятие: все продумано до мелочей!!!:thumbs up: Можете не ехать (если в другом городе), а согласовать время прибытия письмами. |
Часовой пояс GMT +3, время: 18:11. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA