Перспектива удачного трудоустройства
 

Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста , какая перспектива трудоустройства, после окончания колледжа (уровень мл. специалист) по специальности "Харчова промисловість та переробка сільськогосподарської продукції"
Хочу отдать дочь после 9 кл( с последующим обучением в ВУЗе по тому же направлению). Хотелось бы знать на что она может "претендовать" после окончания (должности, предприятия, перспективу востребованности и т.д.)
Сама как то ближе к строительству и дистрибуции, а ребенка не хочу в 10-11 оставлять ввиду безсмысленности пребывания в теперешней школе.
Буду благодарна любой информации

olgaxxl, Ваша забота о будущем дочери понятна, но разве в нашей стране можно строить какие-либо долгосрочные прогнозы:dont know:?
Помните времена когда юристы и переводчики были ещё редкостью? А что сейчас?
Как по мне, так лучше ребёнка отдавать не туда, где будет перспектива через 5-7 лет, а туда где она сможет лучше раскрыться, где ей будет нравиться то, что она учит.

По поводу прогнозов - да. Однако я тут недавно писала, что : "Ты нуждаешься в опыте работы, чтобы получить работу, на которой получишь опыт работы, необходимый для того, чтобы устроиться на работу".
Возможно наряду с обучением предполагается как раз получение опыта в данном направлении и на какие позиции может претендовать девочка во время обучения для получения вот этого необходимого базового уровня?

З.Ы. Сама во время обучения в колледже как раз и навыки получала на работе, и заодно родителям было проще в фин.плане. Плюс, естественно, потом этот опыт послужил толчком к дальнейшему развитию, определению позиции насчет отрасли права, в которой собираюсь продолжать деятельность.

Все это понятно, понятно и то , я думаю почему я переживаю. Она у нас одна, на всех, на всю семью, я старая и больная (инвалид 2 гр.) такие как я долго не живут .Мотаюсь по работам за гроши, т.к не многие хотят иметь у себя менеджера по персоналу с не полной занятостью(читай сиденьем в офисе, остальной объем работы тот же). Муж есть, но.., в общем, на него надежд нету. Если она останется одна, то сами понимаете... Помочь ей будет некому, т.е. отсюда выплывает задача- найти ей такую специальность которая ее реально прокормит и желательно не просто хлебом а хлебом с маслом.
Перебирали перечень колледжей - ужас везде одно и тоже: бух учет. экономика предприятия, финансы, правоведение. и так везде, а потом куда? в продавцы?
Думали о фармации: 7 чел. на место и перспектива ЗП не очень больших размеров.
А школа, верите у нас в школе преподаватели не ходят на уроки. набирают себе "студентов" на доп. занятия из своих же классов, вот их и оценивают, остальные это так мусор, который еще чего то и хочет
Так что сидеть в школе бессмысленно, если бы мой ребенок сам дополнительно не занимался и моя сестра не читала ей дополнительно физику и химию, все, прямая дорога в технички, дальше никуда.
По этому переформулирую вопрос, коллеги работающие в сфере торговли, общепита, переработки сельхоз и мол. продукции, Вы такие кадры берете если да то хоть примерно на каких условиях. И хватает ли Вам таких кадров?

:reverie:Вставить свои 5 коп. хочется...:redface:;)
Можно и нужно)))
Если Вы имеете то, что страна наша в упадке, то весь мир колбасит не по-детски. Так что, лечь и умереть теперь. Оптимистичнее господа, оптимистичнее :)

olgaxxl, мне хочется пожелать Вам удачи. У Вас одна, у меня трое детей ;) и хочется им "купить" самую комфортную путёвку в жизнь. "Всё включено".
Но, от наших детей тоже многое зависит. Должно быть желание. Без него никак.
Что касаемо профессии: если Ваша девочка "дружит" с точными науками-физика, математика, химия и тд- выберите ей техническое образование.
Пищевая промышленность никуда не денется-кушать будут всегда :reverie: ...пока нас на Земле на роботов не поменяют:lol::lol:. Хороший инженер-технолог сейчас на вес золота. Специалиста/руководителя производства я искала почти год. Хорошие есть, но их возраст, блин, не дает нам возможность строить планы. Мало кто из них готов учиться и развиваться, как то им уже всё равно.
Возьмите любую производственную или высокотехнологичную отрасль и Вы поймёте, что пришло время смены поколений, а менять не на кого /все учились на "модные" экономиста, юриста, менагера/ ((( и тут для привлечения молодежи в ход идёт всё. И оооочень высокий уровень ЗП и соцпакеты-лучше не придумаешь) Я, например, знаю одно предприятие, которое для своих молодых специалистов, дабы удержать от побега к конкурентам, покупает недвижимость.
Газовая и нефтяная промышленность в ближайшие лет 50 тоже не загнётся. На её век хватит.
Ну и медицина. Тоже без нее никуда. Рожают, болеют, лечаться....всегда...
"Технологии" там тоже меняются и молодые кадры ой как нужны)
Всем читающим прошу не кидать в меня тяжелым по поводу малой ЗП врача. Ну вот честно, не вижу последние годы "голодных" врачей и все из них как то не в маршрутках на работу ездят.:reverie:
Я бы на торговлю не ориентировалась:redface:. В будущем, думаю, неперспективно это :dont know:
Хороший повар большие деньги получает. Но, тут нужен талант и призвание. Нюх, так сказать.
А про школу...как знакомо...:reverie::cry:...это и моя "больная тема"(((
ЗЫ. Извините, коллеги, сумбурно пишу...дискуссировать хочется, но дела отвлекают( пишу в несколько заходов))))))))

бух учет. экономика предприятия, финансы - можно начать с кассира банка, старший кассир, начальник отделения ... до зам. Преда

правоведение - виндикация, проблемная задолженность, работа с регрессами, претензионно - взыскательная работа и т.д. до начальника любого юр. направления

с фармацией - тяжелее, не мой профиль:dont know: Но так как и любое др. направление, думаю, важнее всего здесь целеустремлённость (хватка), удача (нюх) и стечение обстоятельств (стажировка в мультинациональной корпорации).

В сфере торговли и общепита - важны технологи, сбыт, снабжение, хотя не факт.
Прогнозировать тяжело, а вот к тяге и склонностям нужно прислушаться

Окончание нужного вуза не даст автоматически обеспеченной жизни ребенку в будущем. Это нужно понимать.

Критично отнесусь к большей части предложений. Буде ТС интересно, могу и детализировать позднее.

Что будет востребовано всегда:
умение учится/переучиваться
грамотная письменная/устная речь+ инглиш.
умение разбираться в людях.

И ещё: хороший "продажник" нужен всем и всегда.))))
я не продавцах на рынке и рядовых ритейла.
конечно же.

:yes: все верно ;).
Знание английского на будущее (да и сейчас уже :)) как умыться с утра :D
Еще лучше: владение вторым языком. В сложившейся ситуации в мире уже видно, какие из будут популярны. ПК-продвинутый пользователь, знание программ по специальности.

Смотря какой.:dont know:
На некоторые специальности нет ни конкурса, ни ажиотажа. А почему? Да потому, что учиться трудно, очень, а дети не готовы, уровень образования не соответствует, не даёт возможности подняться выше первого, макс. второго курса; уровень ответственности в работе очень высокий, работа не в офисе за компьютером-"пыльная". Да и в настоящее время, всё, что связано с производством и техникой/технологиями - непрестижно. Престижно сидеть, разминать пальцы рук, не напрягая мозХ.:lol:
Я тут долго могу распинаться про суперпроизводство для суперспециалистов, но в наш мозг, при помощи всяких источников информации, вбили, что у инженера/специалиста шанс стать Абрамовичем равен нулю.
PS. Важно найти такое дело, где бы был незаменим. И соответствующий ВУЗ. Имхо, надо стремиться к узкой специализации и высокому профессионализму. :)

ИМХО, начинать нужно с желаний/способностей дочери. Можно выбрать самую востребованную профессию, но если она не будет ей нравиться, она ничего в этой сфере не достигнет.