План корпоративных мероприятий
 

Уважаемые коллеги!
Стоит задача разработать план корпоративных мероприятий на год!
Цель корпоративных мероприятий не только развлечения для сотрудников. Целями будущих мероприятий будут:
- адаптационная цель (для ново пришедших в компанию сотрудников);
- приобщением сотрудников к значимым для компании ценностям (для сотрудников из филиалов в других городах и приобщение новых сотрудников к ценностям компании);
- Мотивирующая цель;
- Сплачивающая (для поддержания командного духа как внутри каждого отдела, так и команды Компании в целом);
- отдых (снятия напряженности и стрессов)
В общем любые Ваши идеи в формате : цель, как, в какой форме, что получаем в итоге.
Пока то что пришло в голову в общих планах без подробностей: тимбилдинг, походы (для желающих), клубы по интересам.

Место, время, бюджет!

Пока собираем различные идеи;)
Время - на текущий год (конкретного времени нет, т.к. это будет происходить в течении года);
Бюджет не ограничен:D

У нас заметную отдачу показывают- детские конкурсы(рисунки, хэнд мэйд), т.к. у нас много мамочек, а как говорится, что мое дите сделало, то заведомо хорошо и нужно.

natali75 '- это Вы здорово придумали:bravo: интересная идея в плане мотивации. Спасибо.
Мы так же решили возрадить детские утренники для деток сотрудников. Помню свое детство мне нравилось бывать на таких мероприятиях.

Мы делали для компании-клиента "Сказкотерапию" (обучение коммуникации, решении конфликтов) для меленьких деток и тренинг по той же теме, но с другим названием и формой, для подростков. Дети счастливы, польза для них явная, родители это сразу видят. Детского интересного обучения с пользой почти нет - родители счастливы.

Если сотрудники хотят совершенствоваться, то обучение (какое им интересно и компании полезно) мотивирует.

Сплочение. Тут может быть все, что угодно. Может быть серьезное стратегическое совещание - нелегкое, полезное очень, вытаскивающее проблемы и мобилизирующее на решение. Могут быть командные тренинги. Может быть развлекуха. Нескольким клиентам устраивала театр, где они были авторами и актерами. Креативно, смешно, сдруживает.
Надо разбираться в ваших реальных целях.
Сорри, что мои рекомендации все в области обучения. Тут уж кто на что учился:)))

Вы обсолютно правы, по поводу обучения. У нас в Компании происходят такие мероприятия (тренинги и семинары), так же проходим мозговые штурмы и статегические сессии как по отделам, так и по компании в целом. И это действительно все очень нужно и полезно. Но этим у нас занимается Корпоративный университет Компании.
Нам необходимо разработать план мероприятий, которые улучшат эффективность работы персонала (в целях писала, за счет чего мы хотим получить это).

О, вспомнила:) Знаю один танцевальный клуб, который проводил корпоративные мероприятия . Это был экспресс-курс: научились, выступили и т.д. А можно такие танцевальные курсы устроить в компании на постоянной основе - стресс, фигура и т.д. без поездок по городу.
И оставляю театр своими руками:)
Если сотрудники много сидят (айтишники, например), тренажеры, настольный теннис..+ Турниры по этим видам физ. активностей.

Классно! Замечательные идеи:good: спасибо

В план корпоративн. мероприятий могут быть включены празднования стандартных и нестандартных праздников.
День св. Валентина
Масляница
День здоровья
День шоколада
Празднования дня смайлика и т.д.
К примеру, в прошлом году на День св. В. для всех подразделений ЦО и РП был объявлен конкурс на живую скульптуру на данную тематику. Осн. цель сплочение, эмоц. встряска, позит. настроение. Цель достигнута! Много фото, людей взявшихся за руки, выражающие "піднесений настрій" в особенный день.
То же могу сказать о Дне шоколада. Экскурсия по Львову. Заряд эмоциями, сплочение, общение в неформальной обстановке.
День здоровья - соко-бар на корп. кухне, раздача "витаминного заряда" фруктов и т.д. У нас был обход "врачей", замер давления, прослушивание и поднятие тонуса шутками, юмором и т.д.