![]() |
Проверка по анонимке
На руководителя учреждения якобы пришла анонимка в Управление (подписанная собирательным понятием "трудовой коллектив"), в которой как будто бы говорится о финансовых махинациях.
По Закону про звернення горомадян, как известно, анонимки не рассматриваются, но эту якобы взяли во внимание и назначили проверку (хотя, заместитель утверждает, что проверка - плановая :?). Вопросы: 1. Если решили заявление рассмотреть, то должны ли ознакомить директора с полным текстом? Он утверждает, что учитывая, что обращение анонимное, полный текст ему не предоставили (не имели права!), а только по телефону :reverie: ознакомили с содержанием. 2. Если уж назначили проверку, то должны ли были о ней предупреждать? Теперь мы пребываем в ее ожидании. 3. Якобы порекомендовали ему написать ответное письмо от трудового коллектива, подкрепленное подписями, в котором указать все его заслуги. Может ли это иметь воздействие в данном случае? В общем, некоторым членам коллектива это кажется инсценировкой. Интересно мнение форумчан. Заранее благодарю за ответы. |
Лично для меня существа дела нет , если есть "якобы", как будто...:
Цитата:
|
Цитата:
А в коллективе отсутствуют юристы, которые могли бы разъяснить, возможно ли такое в принципе по результатам заявления, которое и рассматриваться-то не должно... Потому интересны мнения специалистов. |
Еще раз: действовать надо только в том случае, если есть ДЕЛО!
Нет дела - нет действий. |
Цитата:
У нас возможно все... |
Цитата:
|
Похоже на проверку лояльности персонала в госорганизации ( старая школа, однако)))
|
Цитата:
Мы исходим из того, что участники действа люди адекватные, и действуют в рамках закона. А если это не так и все намного прозаичнее? Ну вот решил кто-то, что изложенные в анонимке факты нужно проверить, и все тут, и плевать ему на то, что в каком то там законе, который он не читал, прописано, что анонимка "розгляду не підлягає"... |
Часовой пояс GMT +3, время: 12:18. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA