Нет взаимопонимания с директором шахты
 

Согласно договора участок производит ремонт и сервисное обслуживание горношахтного оборудования в подземных условиях на одном из угольных предприятий. Спуск в шахту осуществляется по разовому разрешению директора шахты. Под разнообразными предлогами, не имеющими обоснования, периодически разрешение на спуск в шахту не подписывается и, естественно, контрольный табель не выдаёт жетоны на спуск, в следствии чего, подземные работники не имеют возможность прибыть на рабочее место с вытекающими отсюда последствиями (потеря льготного стажа и т.д.) .
Как поступить в такой нетипичной ситации? С помощью каких юридических норм расставить все точки над " i " ?

Звонок на "Гарячую линиию" дирекции безопасности:)

Из прочитанного мне видится невыполнение условий договора, выразившееся в создании препятствий в доступе к обслуживаемому оборудованию. Этот вопрос выходит за рамки компетенции кадровика - ситуацию должны разрулить руководители, подписавшие этот договор.
Если же они вопрос решить не могут (или не хотят по каким-то одним им известным причинам ...) - значит, у них есть на то свои основания.
Повторюсь, в любом случае я бы не рекомендовал вам вмешиваться в решение этого вопроса, это не ваш вопрос.

Благодарю, всё обстоит именно так. Умываю руки. Всех с Наступающим, мои наилучшие пожелания!

:thumbs up:
Поверьте, в сложившейся ситуации это самое разумное

Так-то оно так, но "...за державу обидно!" (Верещагин):cry::cry:

За державу надо было думать, когда царя выбирали

А нынешний царь - сфокусированное отражение менталитета большинства современного украинского общества. Стяжательство, алчность и пр. завоевали умы граждан независимо от цвета (полит.) и вероисповедания. Всюду сквозит:"Хочу багато грошей та крiпакiв!"
Как сказал один известный персонаж: "Маемо - що маемо!" Аминь.