Отпуск из разных фондов
 

Помогите разобраться. Сестра медицинская работает в учреждении 12 месяцев, но из них 8 месяцев она получает заработную плату из государственного бюджета, а 4 месяца из фонда по хозрасчетной деятельности. Когда она пошла в отпуск я ей предоставила отпуск 24 кал. дня, и бухгалтер посчитала ей отпускные за 24 кал. дня учитывая зар.плату за 8 мес. бюджета, и 24 кал. дня учитывая зар. плату 4 мес. хоз.расчета. Пришла ревизия. И заставляет меня переделать приказ. Говорят надо делать два, первый отпуск 16 кал. дней по бюджету, и 8 кал. дней по хозрасчету. Не могу разобраться. С кадровой стороны- она же весь год работала медицинской сестрой, и с каких фондов ей платилась заработная плата меня как бы не волнует, отпуск же она заработала по должности. С другой стороны два разных источника финансирования, сейчас пришьют перерасход бюджетных средств.

попроще как бы изложите ситуацию:
Вы госклиника.
чел отработал 12 месяцев и ей положено 24 дня отпуска ( точно 24???, Вы уверены?? ) Вы сделали соответствующий приказ. Ок. проверяющие пусть обоснуют свою позицию с НПА в руках. их мнение Вас не касается, пусть у буха голова болит
далее: как на практике реализована схема ЗП?? неужели 8 месяцев есть ЗП, а потом 4 - нет??

Мы детский санаторий, Заработная плата 4 месяца ( с мая по август) выплачивается из хозрасчетного фонда который формируется из финансов за проданные путевки. Грубо говоря зимой обслуживаем бюджет, а летом кому что продадим. 24 календарных дня - это основной отпуск. Я его даю за отработанный период 12 месяцев. А ревизор говорит "Делите" отдельный приказ по бюджету и отдельный приказ по хозрасчету. ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА.

ревизору в нос ЗУ об отпусках и КЗоТ, пусть он в ответ чё-нить покажет! кроме мнения своего)))
а возможно, дабы с дураками не спорить, переписать приказ так:
За период с ..и по... столько-то дней,
за период с ..и по... столько-то дней, итого 24 дня.
разбить отпуск по источникам финансирования-- мгм, странно, и в функции кадровика не входит.

Переписать это не так просто. Проверяют период 2010г-2012г. За это время было около 300 приказов по отпускам, причем они давались за разные периоды работы.Попробую посчитай сколько кому положено. Спасибо за ответ.