Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Обо всем (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=10)
-   -   Аналитик в отдел мотивации персонала (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=16063)

TanyaP 13.09.2012 16:57

Аналитик в отдел мотивации персонала
 
Здравствуйте! Увидела на одном из сайтов по трудоустройству вакансию "Аналитик в отдел мотивации персонала". Подскажите, на каких курсах можно пройти подготовку именно по этому направлению?

Leva 13.09.2012 21:57

Нет таких курсов. Так как название этой должности - плод фантазии ""современного, продвинутого и начитанного" руководителя. С таким же успехом они могли бы искать "инженера человеческих душ" и "бухгалтера по учету человеческого капитала"

Мотя 13.09.2012 22:05

Цитата:

Сообщение от Leva (Сообщение 178042)
Нет таких курсов.

:reverie:Лева, думаю - мы не можем знать все существующие курсы у нас в стране..Может, и есть такие курсы:dont know:...Мало ли кто какие курсы может придумать сегодня...;):lol:

Befis 13.09.2012 22:13

Аналитики умеют :reverie: , наверное :lol:, предугадать то, что будет нужно потребителю анализа :bm: :roll: :D
Этим хитростям успешно в КПИ обучают ;), :reverie: вроде и курсы тоже есть :D

Leva 13.09.2012 22:21

интересно, что скрывается за этим название. TanyaP oписанием должности поделитесь?

TanyaP 14.09.2012 10:05

Вот описание должности:


Аналитик в отдел мотивации персонала

Компания:OTP Bank http://i.work.ua/i/vip.gif
Все вакансии этой компанииЭл. почта: отправить резюме Город:КиевВид занятости:полная занятость
Требования к соискателю
  • опыт работы от 1 года
  • высшее образование
  • от 23 до 26 лет
Описание вакансии

Требования:
  • ввысшее образование (финансы\экономика\управление персоналом);
  • опыт работы в аналогичной сфере от 1 года;
  • навыки работы с большим объемом информации и обработки больших массивов данных;
  • отличное знание программы Excel: умение читать и понимать формулы;
  • аналитические способности;
  • внимательность, ответственность, усидчивость.
Обязанности:
  • подготовка внутренних отчетов;
  • анализ и расчет эффективности систем мотивации;
  • участие в проектах нематериальной мотивации;
  • участие в проектах по развитию персонала;
Условия работы:
  • работа в стабильном Банке;
  • возможность профессионального роста;
  • социальный пакет.

TanyaP 14.09.2012 10:20

И сразу хочу у Вас спросить мнение об Институте Песоцких. Хочу учиться в этом институте на курсах Менеджера по персоналу (6 месяцев обучение). Меня тревожат вопросы хорошие ли знания я получу на этих курсах и котируется ли диплом этого института? Может вы сможете подсказать хорошие курсы менеджера по персоналу? Заранее всем Спасибо!

Uspeh 14.09.2012 14:18

Цитата:

Сообщение от TanyaP (Сообщение 178076)
Может вы сможете подсказать хорошие курсы менеджера по персоналу? Заранее всем Спасибо!

TanyaP, ответ на свой вопрос насчёт выбора курсов и обучения Вы сможете получить воспользовавшись поиском. Тема обсуждалась не раз и я не думаю, что кто-то что-то новое Вам подскажет.
Повторю тезисно основную мысль всех обсуждений, касательно обучения(независимо от выбора специальности):
1. Учиться можно везде. Если человек хочет получить знания, он их получит.
2. "Котируется" ли... Где? Для чего? Если Вас интересует, насколько радужным может быть Ваше будущее с дипломом, полученном в данном учебном заведении, можете просмотреть вакансии и в требованиях некоторые компании указывают желаемое образование (с названием учебного заведения).


Часовой пояс GMT +3, время: 10:08.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA