![]() |
Работа в емкостях по договору с частным лицом
Добрый день! Подскажите пожалуйста, мы принимаем на временную работу по договору работника, который должен будет выполнить работы внутри емкостей (очистка от винного камня и покраска). Вопрос 1: должен ли он пройти медосмотр? Вопрос2: наряд-допуск выдает наш ответственный за выполнение данных работ? Вопрос 3: Должно ли у него быть специальное обучение? (например, на выполнение лакокрасочных работ). Спасибо!
|
Цитата:
|
Оказывается все не так как я выше описала:redface:. Договор с ЧП на выполнение работ. Оказывается этот человек-частный предприниматель, у него есть только свидетельство об уплате налогов, также у него есть свой персонал, который будет выполнять у нас работы внутри емкостей. У меня теперь другие вопросы: должны ли мы потребовать у него разрешение на право производство работ в замкнутом пространстве? должны ли быть его люди обучены? Или нас это не касается?
|
Цитата:
|
Добрый день!
Если работы будут проводиться на вашей територии, обязанность Заказчика проинструктировать персонал подрядчика о правилах пожарной и т.д. безопасности, охраны труда, чтобы исключить производственные травмы и порчу имущества. По вашему описанию трудно судить к какому виду работ относяться эти виды услуг. Скорее всего такие работы предполагают и мед осмотры и специнструктажи. Чтобы перестраховаться, рекомендую включить в договор пункт об обязанности Исполнителя предоставить информацию о состоянии здоровья и профобучении, инструктажах вовлеченных рабочих. В случае (не дай бог) несчастного случая на производстве в вашем помещении - вы сделали все что могли |
О-о-о-о! Лева появился!:yahoo::handshake:
Лева, однако, ТС задал вопросы такие: Цитата:
Это у ЧП должна болеть голова....когда берется выполнять работу... |
Согласен с Вами Мотя, об этом должен думать Исполнитель.
Однако, если случается производственная травма или не дай бог смертный случай на територии Заказчика, комиссия проверяет провел ли ответственный за охрану труда Заказчика инструктаж по технике безопасности для сотрудников Исполнителя, которые были допущены к работе. Здесь ключевой вопрос в том, где проводятся данные работы. Если на територии Заказчика - ответственное лицо должно проинструктировать как минимум. Логика такая же как и с командированными специалистами - принимающая сторона несет ответственность за охрану их труда во время пребывания в командировке |
Цитата:
Но! Это уже - третий вопрос, а ТС не об этом запрашивал.;) |
Полностью согласен. :redface:
Но рекомендую ТС об этом задуматься, хотя это и совсем другая история |
Цитата:
По документам все было оформлено, как описано выше. Поэтому к нам не было никаких замечаний. |
Часовой пояс GMT +3, время: 19:32. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA