Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Не могу найти работу на желаемую должность

- Проблемы трудоустройства (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=76)

- - Не могу найти работу на желаемую должность (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=15725)

Не могу найти работу на желаемую должность

Здравствуйте, уважаемые HR специалисты!

Меня зовут Григорий.
Сразу перейду к сути: Не могу найти работу на желаемую должность - очень редко приглашают на интервью.
Вопрос: Что в резюме/во мне не так?)

Ссылка на резюме:
http://hh.ru/resume/f9454d42ff00b725...1f736563726574

Большое спасибо!

1. Наш форум - Украина.
2. Уровень ЗП мониторили?? не чрезмерные??
3. Заявленому уровню навыков соответствует?

Цитата:

Сообщение от Шутюр баад (Сообщение 174839)

1. Наш форум - Украина.
2. Уровень ЗП мониторили?? не чрезмерные??
3. Заявленому уровню навыков соответствует?

1. Это я только сейчас увидел, ибо мало где указано. Прошу прощения. Но ведь критерии то те же)
2. Мониторил. Не чрезмерные. Раньше вообще уровень зп не указывал.
3. Да, в большинстве случаев почти один-в-один как в заявленных вакансиях.

Мое мнение: Ваших потенциальных работодателей смущает то, что вы претендуете на руководящую должность, а опыта подобной работы у вас нет.

Цитата:

Сообщение от dautina (Сообщение 174842)

Спасибо. Однако руководящий опыт есть, просто позицией ниже. Это примерно как зам.

Цитата:

Старший супервайзер отдела обслуживания абонентов
Управление отделом call-центра. (40 человек). Разрешение конфликтных ситуаций, принятие решений "на лету". Консультация сотрудников по сложным вопросам. Взаимодействие с другими подразделениями компании. Составление планов-графиков и отчетов. Выполнение ключевых показателей (KPI).

Цитата:

Сообщение от fo3x (Сообщение 174843)

Это примерно как зам.

Вот и я об этом;)

Обязанности то те же, а врать о названии должности тоже не хочется :nea:

Цитата:

Сообщение от fo3x (Сообщение 174819)

очень редко приглашают на интервью.
Вопрос: Что в резюме/во мне не так?)

Не думаю, что ситуация в России кардинально отличается от ситуации в Украине именно в сфере телекоммуникаций.

Количество специалистов/руководителей направлений/подразделений на рынке труда в телекоммуникационной сфере превышает спрос. И работодатель имеет возможность, осуществляя подбор, взять лучшее за меньшие деньги.

Под словом "лучшее" большинство понимает разные вещи, но возраст также учитывается, к сожалению.

"Молодость - это единственный недостаток, который с годами проходит" ;)

Цитата:

Сообщение от fo3x (Сообщение 174840)

Если об Украине говорить, то заявленный уровень з\п вполне адекватный для тех, кто руководил большим колл-центром и имеет опыт его построения/изменения.
Чаще всего вакансии рук-ля колл-центра на рынке появляются именно в связи с тем, что это подразделение нужно построить "с нуля" или переформатировать (в других случаях всё же старатся на похожие должности переводить сотрудников внутри компании).
У Вас, судя по резюме, есть только опыт оперативного руководства - именно это и может быть одной из причин нерасссмотрения резюме. Да и сложно работодателю довериться 24-летним соискателям на руководящие должности (но, возможно, в России всё по-другому).

Спасибо вам большое, будем думать как проблему решать) Ибо в нашей компании все глухо, руководитель не подвинется...