Заповнення трудової книжки найманого працівника у ФО-П
 

Підкажіть, будь ласка, як буде правильно записати у трудовій книжки найманого працівника "шапку".
Так:

Вам - в помощь:
http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=1394

Дякую, але мій ЦЗ хоче бачити саме шапку, а також підпис ФО-П. І тільки потім вони підписують трудову книжку при звільненні. А як правильно записати вони не кажуть :dont know:.

Хотят видеть шапку - пусть покажут как именно ее оформлять со ссылкой на НПА.
Дайте Вашему ЦЗ почитать:
http://search.ligazakon.ua/l_doc2.ns...E18333.html#82
Отошлите их на три БОЛЬШИЕ буквы, т.е. на НПА...;)

Дякую ще раз. Мабуть буду сваритися з ними. Вони такі там працють.................

Ой, Terra, да везде хватает всяких:de:...не только в ЦЗ...:lol:;)

А вот ругаться - не стОит...Ругней Вы ничего не докажете и не выясните...Только вызовете раздражение и сложите о себе нехорошее впечатление.
Ругаться или писать жалобы надо вежливо и учтиво, чтобы своей "ругней" вызвать уважение оппонента, даже если и невольное. Это можно сделать просто и безболезненно для Вашего же благополучия.
"Ругаться" надо в письменной форме путем написания письма на имя начальника организации (для начала). Изложить в письме все факты отказа (или чего -что там Вас не удовлетворило), попросить разъяснить действия работников организации, при этом - попросить сослаться на действующее законодательство, согласно которому они мотивируют свой отказ, попросить поставить на учет....попросить прислать письменный ответ на указанный адрес в срок, предусмотренный ЗУ "Об обращении граждан". Если желаете усугубить, и хотите предупредить о возможных последствиях (заметьте, в данном случае это не угроза, а предупреждение о своих дальнейших действиях, это - нормальное явление, и Вы на это - обращаться в организации - имеете полное право согласно ЗУ "Об обращении граждан"), то после

ПРОШУ:
1.....
2.....
3.....
написать: В случае неполучения письменного ответа в срок, предусмотренный ЗУ "Об обращении граждан", будем вынуждены (буду вынуждена) обратиться в вышестоящие организации(перечисляете - какие именно), а также в прокуратуру по вопросу нарушения моих прав.
Приложение:
1....
2.....
3....

Отнести САМОЙ письмо в приемную (идеальный вариант!), поставить регистрацию о приеме письма на Вашем втором экземпляре. Или отправить почтой с описью вложения и уведомлением о вручении.


А так...ругаться устно - только воздух сотрясать....Работники иногда такое мочат, что только письменно это все и фиксировать...За "базар надо отвечать".....как говорится в известных кругах....:lol:;)

Во общем возьму НПА и пойду сначала просто разговаривать. Пока была кадровиком на предприятии все было понятно, а тут вроде у ФЛ-П и меньше документаций, но вот ЦЗ - это нечто! Такое ощущение, что законы писаны не для них.

:lol:Меня давно этот вопрос интересует: для кого вообще писаны законы?
Пришла в РО (милиция) :D(правоохранительные органы, ЗУ "Протидии корупции.." и т.д....) и там, при всем честном народе, в вестибюле, майор говорит - ГРОМКО ТАК: а чтобы Вам побыстрей выдали справку, то дайте на лапу 50 грн вашему участковому на месте!:smml2:
От так!:hang3:
Для кого законы писаны?:dont know:

:smml2::eek:

Добрый день, я прочла эту тему и все ссылки, я так понимаю, что в шапке пишеться полностью в каком центре занятости зарегистрирован договор и затем запись о приеме на ту или инную должность?Поправте если не так.
Или же все таки шапка - ПП Ромашка - принята на должность ...... согласно трудовому договору....., увольнение ссылаясь на статью КЗоТУ, а инспектор ставит свою подпись и печать.