Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=8)
-   -   Тести для ТОПів і продавців (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=15222)

kudria 23.03.2012 14:25

Тести для ТОПів і продавців
 
Добрий день!
Колеги, потрібні тести для ТОПа (виявити при прийомі на роботу наскільки кандидат вміє управляти,організовувати);
для продавця (виявити, при прийомі на роботу, вміння продавати).

В інтернеті є безліч тестів, але хотілося б почути Ваші відгуки та рекомендації.

Befis 23.03.2012 14:34

Цитата:

Сообщение от kudria (Сообщение 168584)
потрібні тести для ТОПа (виявити при прийомі на роботу наскільки кандидат вміє управляти,організовувати)

:reverie: умение ТОПа управлять и организовывать тестом не определить :lol:

Ell 26.03.2012 10:27

Цитата:

Сообщение от kudria (Сообщение 168584)
Добрий день!
для продавця (виявити, при прийомі на роботу, вміння продавати).

Ну здесь тоже тестом не обойтись. Если Вы хотите выявить знания, то можно и тест по этапам продаж.
А если нужно умение и навык, так пусть осуществляет с Вами продажу. Задает вопросы (определите умение выявлять потребности), согласно полученной информации от клиента, - делает презентацию товара и не просто его тех. характиристик, а выгод.
Повозражайте, - увидите, как потенциальный продавец работает с возражениями (молчит, либо говорит "да ничего Вы не понимаете, это классный товар, либо удовлетворяет потребность в информации, убеждая Вас в том, что у товара есть преимущества").

Ну это так, коротко о главном...

kudria 28.03.2012 14:40

Колеги,вдячна Вам за допомогу.

Особисто я солідарна з Вами, одними тестами не обійтися!
Та моє керівництво ставить переді мною задачу, проводити тести ТоПам і продажникам на вході, щоб зразу ж відсіяти "тих кандидатів які нам не підходять".
Профіль "тих які нам підходять" не повністю сформований... в процесі.

Тому якщо хтось знає дійсно ефективні тести,перевірені на практиці, прохання поділитися.

Olyka 28.03.2012 15:43

Самая первая и важная продажа для продавца - продать себя.
Первое, на что я обращаю внимание при подборе продавца - это на сколько он УМЕЕТ СЕБЯ ПРОДАТЬ.
Из практики скажу, что большая часть и этого сделать не могут. Печальная статистика.

Ясное дело, что проф. компетенции проверяются тоже, но, если человек претендующий на эту вакансию "не продавец" по определению, никакие тесты не помогут.

А вообще, использую проективные методики и кейсы (завязанные под конкретную вакансию).

БАНДИТ 29.03.2012 13:57

Цитата:

Сообщение от Olyka (Сообщение 169004)
Самая первая и важная продажа для продавца - продать себя.
Первое, на что я обращаю внимание при подборе продавца - это на сколько он УМЕЕТ СЕБЯ ПРОДАТЬ.
Из практики скажу, что большая часть и этого сделать не могут. Печальная статистика.

Согласен на сто процентов.
Помню из своего опыта... когда был студентом пришел в один из банков на вакансию кредитного инспектора. Мне понравилось то как они проверяли может ли человек продать продукцию. Они Дал задание , продать любую вещь в помещении... ручку, ноутбук, помещение... и можно смотреть как человек себя ведет ... как рыба в воде или же как муха которая хочет стать слоном)) .

EllE HRD 01.04.2012 21:26

а я бы просто хотела посмотреть на того ТОПа, которому Вы предложите тесты в принципе...

runway 02.04.2012 09:26

Цитата:

Сообщение от EllE HRD (Сообщение 169556)
а я бы просто хотела посмотреть на того ТОПа, которому Вы предложите тесты в принципе...

Видно под ТОПом их руководство понимает что-то другое


Часовой пояс GMT +3, время: 16:10.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA