Совмещение - определенные категории
 

Дорогие форумчане, опять обращаюсь к вам, поскольку уже перерыла весь интернет… Дело в том, что вчера к нам приходила проверка и сделала замечание что у нас швейцар не имеет права совмещать должность секретаря-машинистки, поскольку П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 4 декабря 1981 г. N 1145 МОСКВА, КРЕМЛЬ О порядке и условиях совмещения профессий (должностей) эти должности относятся к разным категориям работников. В свою очередь, наш швейцар прекрасно справлялась с этой работой, у нее было оборудовано рабочее место, и выполняла все должностные обязанности секретаря-машинистки… Если кто может подсказать, где же найти этот перечень категорий? Я в глубочайшей печали, на нас очень круто наехали… Ели можете, помогите разобраться.

СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 4 декабря 1981 г. N 1145
МОСКВА, КРЕМЛЬ

3. Совмещение профессий (должностей) разрешается, как
правило, в пределах той категории персонала, к которой относится
данный работник (рабочие, инженерно-технические работники,
служащие и другие). Совмещение профессий (должностей) работниками,
относящимися к разным категориям персонала в производственных
отраслях народного хозяйства, а также совмещение профессий
(должностей) во всех случаях в непроизводственных отраслях
народного хозяйства допускаются по перечням профессий и
должностей, утверждаемым Советами Министров союзных республик (или
в устанавливаемом ими порядке) и министерствами и ведомствами СССР
по согласованию с соответствующими профсоюзными органами, если
иное не предусмотрено действующим законодательством.

Що стосується обмежень щодо виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, то нормативні акти колишнього Радянського Союзу, що обмежували права підприємств з питань суміщення професій і посад, виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, розширення обсягу робіт тощо, втратили чинність.

:reverie::reverie::reverie:
Вика, однако нигде я не нашла, что данное Постановление втратило чиннисть...кроме, как в Письме...

Что на это кто скажет?

И еще интересно вот что:

Письмо от:від 02.12.2005 р. N 9942/0/14-05/018-17

И редакция данного Постановления от:
02.12.2005 на пiдставi v8-17203-05


Это что? Сбиг обставин?:dont know::reverie:

Я тоже говорю, что как правило, - это не написано что нельзя, у нашего швейцара не полное высшее образование, и что я не считаю что мы сделали какой-то криминал. А мне наша кадристка - главная говорит ничего не знаю вот Постанова советского союза - и вы нарушили. Помогите правильно ей ответить.:dont know:

Помогу.
Если откинуть Письмо, приведенное ув. коллегой Мардж и учесть, что Постановление не утратило чиннисть, а именно на этом настаивает тот, кто у вас там настаивает, то пусть, опять-таки, обратиться к нему же:

как правило, в котором есть исключения....
:dont know:

А это как понимать:
(Порядок, размеры и условия оплаты труда при выполнении обязанностей временно отсутствующих работников, предусмотренные этим постановлением, распространено на служащих и рабочих-повременщиков органов внутренних дел в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 25 ноября 1989 года № 1050)
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=380

Т.е только для органов ВД или в том числе на них?

:smml2::dont know::reverie:
А здесь такого нет...:dont know:

Я думаю, что поскольку в Украине порядок и условия оплаты труда регулируются ст. 64 ХКУ и Колдоговором , именно они регулируют и устанавливают ограничения при совмещении профессий. Юристы могут сказать конкретнее, но более поздний нормативный акт имеет свою силу. К сожалению, Лига на работе, поэтому получилось так коряво.:redface:

та-а-ак...:reverie::dont know::?
КаППЕЦЦЦ...:cry:
А в Лиге - есть...:dont know:
Спасибо ув. редактору Юлии:handshake:, что не дала мне упасть в обморок!:good:
Вот и получается вот что:
эта Постанова - только для работников МВД!
Как и правильно нам указала ув. Наталья Р.!:
И что? Как всегда...хоть меня Здохните сейчас...рада.ГОВ. - есть ото самое....:cry: