Учебный отпуск студенту, обучающемуся в другой стране
 

Коллеги, помогите, пожалуйста, разобраться.
Сотрудник вызван на сессию в другую страну. Обучение заочное, второе высшее. Сколько дней, если они вообще положены, компания оплачивает как учебный отпуск?

:(
Лен, не сталкивалась...:dont know::cry::redface:
Но, может быть вот это тебе поможет:


http://www.visnuk.com.ua/rus/article...ry_obuche.html

Спасибо, Надюш, ты подтвердила мои идеи. Это я видела, но думала, может не в том направлении мыслю..
жду еще мыслей или ссылок.

ЗАКОН УКРАИНЫ

Про відпустки

Стаття 15. Відпустка у зв'язку з навчанням у вищих навчальних
закладах, навчальних закладах післядипломної
освіти та аспірантурі

..... Тривалість додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які
здобувають другу (наступну) вищу освіту за заочною (вечірньою)
формою навчання у навчальних закладах післядипломної освіти та
вищих навчальних закладах, що мають у своєму підпорядкуванні
підрозділи післядипломної освіти, визначається як для осіб, які
навчаються на третьому і наступних курсах вищого навчального
закладу відповідного рівня акредитації. ( Статтю 15 доповнено
частиною згідно із Законом N 2073-III ( 2073-14 ) від 02.11.2000 )

2) на період настановних занять, виконання лабораторних
робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на
третьому і наступних курсах у вищих навчальних закладах:
першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формою
навчання - 20 календарних днів,
третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формою
навчання - 30 календарних днів,
незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання -
40 календарних днів;

3) на період складання державних іспитів у вищих навчальних
закладах незалежно від рівня акредитації - 30 календарних днів;

4) на період підготовки та захисту дипломного проекту
(роботи) студентам, які навчаються у вищих навчальних закладах з
вечірньою та заочною формами навчання першого та другого рівнів
акредитації, - два місяці, а у вищих навчальних закладах третього
і четвертого рівнів акредитації - чотири місяці.

Ну, а куда ж попрешь против "Соглашения между странами СНГ...."
Хотя вот в ЗУ "ОО" ничего ж не пишется, в каком именно ВУЗе обучается заочник: у нас тут или не у нас...:dont know:
Во и задумаешься тут: не пишется, значит - во всех? Не пишется - значит - только в Украине?:reverie::?
Черти что....чесслово, опять двояко читать законы....:cry:

Наташ, это ясно, да, ты права!
А вот для всех ли ВУЗов мира это вот у нас такое...:dont know::?

Лен! А его направили от работы туда учиться или он сам?

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...reg=287-96-%EF

Я тоже с таким не сталкивалась, вот кое какие статьи может поможет:
http://www.web-article.com.ua/2010/o...a-za-granicej/
И вот эта:
http://www.dtkt.com.ua/show/3cid02070.html


Слід зазначити, що чинність Закону № 504 поширюється на навчальні відпустки, надавані працівникам у зв’язку з навчанням у навчальних закладах, розташованих на території України й акредитованих відповідно до вимог про акредитацію навчальних закладів, затверджених Кабміном України, наприклад Положенням про акредитації вищих навчальних закладів і спеціальностей у вищих навчальних закладах і вищих професійних училищах, затвердженим постановою Кабміну від 09.08.2001 р. № 978. З погляду Мінпраці в листі від 07.12.2005 р. № 647/036/116-05 оплата і надання навчальних відпусток працівникам, які навчаються за кордоном, має здійснюватися на підставі Положення про матеріальне забезпечення осіб, направлених за кордон на навчання, затвердженого постановою Кабінету міністрів від 03.04.1996 р. № 287.

Хотя это письмо в оригинале пока не нашла.
PS:
Вот оно:http://uapravo.crimea.ua/2005-zakon/...ki-List-647-0/
" Тому, на нашу думку, законодавчо визначених підстав для
надання оплачуваних додаткових відпусток у зв'язку з навчанням
працівникам, які навчаються у навчальних закладах за кордоном,
немає."
И вот постановление
http://pravo.levonevsky.org/bazaua09.../text06952.htm

:reverie:Если есть вызов на сессию, хоть в ЮАР пусть едет, отпуск оплачиваем.
Нашла положение
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...reg=287-96-%EF

Ой, как было бы хорошо....:lol::good:

Если бы было так на самом деле....;)

если я правильно понимаю, то Если работник направляется предприятием на обучение за границу - оплачиваем все и сразу, НО если работник сам по себе учится где - то там в степи таежной, то НЕ оплачиваем.. т.е. у меня на предприятии - отпуск за свой счет для сдачи сессии в соседнем государстве? все запуталась..... расшифруйте. плиззззз

я что-то тоже пришла к такому же выводу.
у нашего сотрудника направления нет. вызов есть. никто (принимающая сторона) затраты компании возмещать не собирается.....
может я что-то просмотрела?