Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Контракт з директором терцентру обов’язковий?

- Прием на работу. Испытательный срок (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=64)

Контракт з директором терцентру обов’язковий?

Доброго дня!Підскажіть,будь ласка, як довести, ща райдержадміністрація повинна призначити директора терцентру на умовах КОНТРАКТУ, який заключається між директором та начальником управління праці та соціального захисту населення. В Типовому положенні про територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг), затвердженному постановою КМУ від 29 грудня 2009 р. N 1417 (із змінами 2010 року),в пункті 10 прописано як призначається директор терцентру.АЛЕ...ні слова про контрактну форму!

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...=1417-2009-%EF

Цитата:

10. Територіальний центр очолює директор, який призначається на посаду та звільняється з посади в установленому порядку місцевим органом виконавчої влади або органом місцевого самоврядування за пропозицією районного, міського, ... управління праці та соціального захисту населення

Закон про другие органы :D "Про службу в органах місцевого самоврядування"
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...i?nreg=2493-14

Цитата:

Стаття 10. Прийняття на службу в органи місцевого самоврядування
На час відсутності (відпустки) посадових осіб органів мiсцевого самоврядування (крім виборних посад) для виконання їх повноважень можуть прийматися на службу особи за строковим трудовим договором (контрактом)

:pardon:

Дякую.Правда мені потрібно про Контракт...на призначення директора терцентру

Цитата:

Сообщение от KLarisa (Сообщение 152453)

Дякую.Правда мені потрібно про Контракт...на призначення директора терцентру

Цитата:

Сообщение от KLarisa (Сообщение 152187)

...держадміністрація повинна призначити директора терцентру на умовах КОНТРАКТУ

на основании вот этого закона:
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...gi?nreg=586-14
Ст.36 пункт1-2.
:)

Доброго дня!
Орган виконавчої влади після закінчення терміну дії контракту видав всеж таки розпорядження, " вважати директора терцентру постійно на посаді"
Чи правомірне таке розпорядження, якщо постановою КМУ від 19.03.1993 №203 "Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у державній власності" та ст.36 ЗУ "Про місцеві держ.адміністрації" зобов'язує укладання контракту?Майно терцентру є комунальною власністю районної ради, директор не обирається за конкурсом...
Тобто директор терцентру повинен бути призначений розпорядженням РДА, на умовах контракту, підписаний з начальником управління праці та соціального захисту населення.В даному випадку має бути розпорядження РДА щодо продовження дії контракту чи звільнення в звязку із закінченням строку контракту...
На мої аргументи прийшла письмова відповідь юриста органу виконавчої влади, що сфера застосування контракту визначається законами і директор територіального центру до цієї категорії не відноситься... Я розгублена...
ДОПОМОЖІТЬ, чи я права?Як так можна обійти умови контракту?