Как фиксировать прогулы?
 

Здравствуйте. Разъясните пожалуйста. Работник предприятия уже четвёртый день не выходит на работу, его местонахождение никому не известно. Как поступить, что бы зафиксировать отсутствие работника на работе? Руководитель данного работника должен писать докладные ежедневно?

да. ежедневно.
более того, необходимо составлять акты об отсутствии работника с 2-3 свидетелями... теми, кто работает вместе с отсутствующим, его начальником и т.п.
потом надо связаться или пытаться связаться с отсутствующим для того, чтобы он пояснил свое отсутствие. это можно сделать по адресу регистрации или проживания - анкетные данные - письмом с уведомлением и описью вложения.
отсутствующий работник еще по идее должен дать пояснения в письменном виде о причине отсутствия. вот теперь только делаем выводы об обоснованности отсутствия)))))

Спасибо огромное

всегда рада помочь)