Штраф предприятию при несоблюдении деления отпуска
 

Подскажите какой может быть штраф предприятию при несоблюдении деления отпуска 14 +7+7
Спасибо

У вас странная схема деления отпуска)))). Главное, чтоб неделимая часть была 14 дней, а далее, как Вам удобно (или удобно работнику)....

А какие могут быть штрафы или ... за несоблюдение 14 неделимой
спасибо

Статья ст. 41 КУоАП Нарушение требований законодательства о труде и об охране труда.

Нарушение установленных сроков выплаты пенсий, стипендий, заработной платы, выплата их не в полном объеме, а также другие нарушения требований законодательства о труде - влекут наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности и граждан — субъектов предпринимательской деятельности — от пятнадцати до пятидесяти не облагаемых налогом минимумов доходов граждан.

Нарушение требований законодательных и других нормативных актов об охране труда — влечет наложение штрафа на работника от двух до пяти не облагаемых налогом минимумов доходов граждан и на должностных лиц предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности и граждан — субъектов предпринимательской деятельности — от пяти до десяти не облагаемых налогом минимумов доходов граждан.
(В ред. от 19.01.95 г., 07.02.97 г., 21.09.2000 г.)

Также можете посмотреть здесь.

ОГРОМНОЕ спасибо!!!!

А если отработал полгода (к примеру 7 месяцев)? то тогда как, неделимые 7 и делимые ... ?

А если отработал полгода, то тоже действует статья 12 ЗУ "Об отпусках". ;)

Стаття 12. Поділ щорічної відпустки на частини. Відкликання з відпустки

Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.