Нужна помощь с маркетологами
 

Здравствуйте!
Я работаю в компании совсем недавно и с толкнулась с "вечной" вакансией маркетолога, при чем только с опытом работы по продуктам питания сферы fmcg. До меня перепробовали все методы поиска. Я тоже ищу если не везде, то почти везде. Интернет сайты, объявления, знакомые hr, электронная почта, хенд-хантинг...
А вакансия, как не крути, периодически снова появляется, но эти методы уже не действуют...
Что можно ещё попробовать?
Подскажите пожалуйста.

Значит что-то не так у Вас внутри компании

может там нужно много маркетеров

согласна. Svetlana11, почему они от вас уходят? нового найти можно любопытно, почему старый ушел?

В отделе маркетинга у нас 3 бренд-менеджера. Вот периодически и выскакивает данная позиция.
Предыдущий кандидат проработал довольно долго. Его заслуги в компании очень велики (включая разработку и представление каталога нашей продукции:bravo: (более 100 наименований по 5 категориям: сухие завтраки, снеки, прод. быстрого приготовления, кондитерка и кофе, кофейные напитки и напитки здоровья)).
Точную причину ухода не знаю:dont know: (работаю в данной компании около месяца).

"Почему они уходят?"- со слов руководителя позиция хорошая, з/п достаточно высокая, вот некоторые и "прыгают" к нам, чтоб "сорвать куш", а не работать на благо компании.
Не буду отрицать, что "может что-то не так в самой компании", просто я работаю совсем недавно (ещё стажируюсь).


Хотелось бы иметь представление, откуда вообще таких специалистов можно взять? где их "среда обитания"? что я ещё не пробовала?

это взаимоисключающие возможности?

а вы найдите его резюме, позвоните и спросите, почему от ушел с последнего места (из вашей компании).

а искать - так же как и все - на сайтах работ, на форумах

На самом деле, хороших маркетологов очень мало. Поэтому, найти их незанятыми очень сложно, особенно, применяя необоснованные, ограничивающие круг поиска, критерии. Вам верно подсказали - ищите проблему "наверху".

Спасибо конечно, но не думаю, что даже если найду эту "проблему", то это что-то решит. Что дальше?
Маркетолог то всё равно нужен. И от опыта работы никуда не уйдешь.

"необоснованные, ограничивающие круг поиска, критерии"
Извините, не согласна.- за 6 лет опыта в компании мой руководитель уж очень их обосновывал критерии, зная, чего хочет руководство.
если расширить круг поиска - прибавится объем работы и куча ненужных резюме!

Пробовали брать "без", - не прокатило, попросту некому учить. Все заняты своими делами...
Всё равно спасибо!
Был личностный конфликт с руководством.
Тем не менее, кандидат проработал довольно долго, и только конфликт стал причиной ухода.

Во всех, без исключения, компаниях - что-то, да не так.

Такая идеальная компания, где ВСЕ так и ВСЕ идеально - офис на небе, который называется "РАЙ".