Видеозапись интервью
 

Кто-нибудь практикует? Пока на уровне идеи обдумываем, может быть, кто-то уже внедрил и может рассказать "пробы пера"? :reverie:

Собственно, предвижу вопрос "Зачем и почему?", заранее отвечаю.

В случае, когда HR не психолог по образованию или опыт работы небольшой в этой сфере, когда набор/отбор персонала проходит в несколько этапов, когда высшее руководство иногда хочет посмотреть на работу HR или поведение кандидата перед следующим собеседованием... Может, ещё есть мотивы для видеозаписи...

Естественно, кандидат по идее не должен быть в курсе. Или это нарушает законодательство? :reverie:

конечно - нарушает!

А какой закон и в какой статье нарушает? Если предупреждать "Интервью с Вами может записываться на видеосъёмку" устно или письменно?

Погуглите!

как много людей к вам придет после этого?..

:reverie: С одной стороны да, неприятно чувствовать себя "под прицелом". А с другой - возможно, до второго тура дойдут те, кто наиболее мотивирован к конкретной должности и компании? :reverie: И работа эйчаров облегчится...

Хотя могут дойти и лишь те, кто не успел найти работу в перерыве между первым и вторым туром собеседований. Т.е. возможно, менее эффективные специалисты... :reverie:

Кстати, сейчас многие предприятия устанавливают видеонаблюдение: в офисах, конторах, сервисах. И это будет везде и повсеместно со временем. Это ведь, выходит, законно. А безобидная запись видеорезюме, получается, что нет?

А вдруг - немцы?:lol:

А Вам самим нравится такая формулировка по-еврейски?

Сорри, а каким образом связь именно с этим?
Я бы обсуждал мотивацию направлять резюме в компанию, практикующую видеосъемку собеседований и рабочего процесса - а не второй тур и мотивацию к конкретной должности и компании. Или компания во всем остальном уделывает весь рынок труда в стране?

:redface: Нравится. Именно такая формулировка. Кстати, частно в реальности встречается именно такая формулировка, со словом "может". А ведь может этого и не быть! ;)

Не совсем поняла, что Вы хотели сказать... Что мотивация кандидатов и персонала тем самым уменьшается? Мне кажется, она уменьшается у тех, у кого она итак слаба. И увеличивается у тех, у кого на среднем и высоком уровне. Романтика преодоления и всё такое... Примерно так :redface:

Понятно.
Вот такая формулировка ставит человека в очень неловко-унизительное положение ...Вы не задумывались над этим?:reverie:
Хотя...коль Вам нравится - мне-то какое дело до этого? Верно?:dont know:;):lol::hi:

Это Ваше предложение о видеозаписи со словом может напоминает мне тему "Удивившие руководители"