Надо ли писать приказ о вступлении директора в должность после больничного?
 

Здравствуйте! Директор на больничном, на время его отсутствия был назначен о.и.директора. Теперь директор выздоровел. Надо ли писать приказ о его вступлении в должность и как его сформулировать?. Огромное спасибо за помощь.

Если в приказе было указано
тогда не надо.

Спасибо. А то директор заставляет писать такой приказ :dont know:

Вот что значит выходной, буквы путаются:D.

:D
Та ладно, Вам что, бумаги жалко?:rofl:
Ну и напишите...
Зато нервы директора успокоите....Будет одной бумажкой больше, директор Ваш станет в своих глазах еще выше, а на Вас - отрываться не будет за то, что Вы не выполнили того, чего он от Вас требовал...
Вам же не нужен лишний головняк?;):dont know::lol:
Утолите его самолюбие...ничо страшного...
Ну, а вообще, коллеги правы: такой приказ не нужен....

Написать не трудно: формулировка не складывается.:?

Оно и понятно, не складывается не складываемое

Да и дело все в том, что Вам и помочь никто не может, исходя из своего опыта...потому что такие приказы никто не писал...вот в чем дело...:dont know:
Ну, придумайте что-нить....все равно с этим приказом потом - в туалет сходить....

Уже переубедила директора - благодоря данной переписке. Спасибо всем огромное :thumbs up:

Здравствуйте! Что делать если директор ушел на больничный? В уставе предприятия не прописано, что на время болезни директора его функции исполняет заместитель. Я в тупике, думала накатать приказ о назначении И. О. директора на время болезни директора, а кто его подпишет, если директор болеет и заранее нельзя составить приказ, как в случае с отпуском директора, человек ведь не может знать заранее, что заболеет.
Спасибо!