Оплата обучения в ЦЗ сокращенных сотрудников
 

Коллеги,

Долго думала в какой подраздел написать этут тему, искала по форуму...
В общем поскольку речь идет о письме от ЦЗ, то решила сюда.

У нас на предприятии работал некто Иванов.
Работал с 02.06.06 по 02.04.09.
И все бы ничего, и забыла бы я о нем. Но вот какая незадача - получили мы на днях письмо от ЦЗ примерно вот такого содержания:
До РЦЗ звернувся Іванов для реєстрації його в ЦЗ як безробітного. В общем ситуация такова, что хоть он и проходил обучение за счет предприятия, но это не проводилось у нас как обучение сотрудника, а по договору оказания консультационных услуг... В общем повышением квалификации это обозвать сложно с юридической точки зрения...

Сталкивались ли Вы когда либо с подобными обращениями от ЦЗ?

..Жесть...это новшество ЦЗ? Помоему наше государство решило окончательно добить своих соотечественников и работодателей, ну это надо такое придумать и закрутить...А вообще то можно было сказать, что сотрудник мог поступать в ВУЗ и учиться заочно...а он не поступал-не хотел...

Извините за любопытство, а кем работал у вас этот Иванов?

Работал специалистом по закупке (технологические материалы).
В октябре 2006 г. получил высшее образование: инженер-строитель. Очень жаль, что это за 2,5 года до высвобождения....

так и напишите в ц/з ответ подобного содержания: Гр.Иванов действительно работал на предприятии ... на должности... В октябре 2006г. получил высшее образование по следующей специальности.... Может быть, этот Иванов умолчал в ц/з о наличии у него ВОСТРЕБОВАННОЙна рынке труда специальности. И вопрос о его дальнейшей переквалификации/обучении отпадет.

Извините, из-за невнимательности ввела Вас в заблуждение.
Образование он получил в 1996 г...

Мы пока тянем время, слава Богу ЦЗ не наш, а другого района, поэтому повременить есть возможность... А там вдруг найдем в наших архивах какую-то зацепку... сейчас поднимаем все его командировки, чтобы попробовать отследить когда он мог быть на курсах или еще что-то, но учитывая специфику его работы... командировок было очень много...

припоминаю, припоминаю.....
на предыдущем моём месте работы была подобная просьба о том, повышал ли "Иванов" свою квалификацию у нас. Но это была усная просьба, в рассматриваемом варианте....кшно, жестковато!

Ну пока они тоже всего лишь спрашивают...
Но я то понимаю, что при условии, что мы должны будем оплатить, они уже не будут сильно вдаваться в подробности, а нужно ли этому гражданину дополнительное обучение или нет...
У них вдой ной выигрыш:
1. Еще одна единица в графе: обучено безработных ЦЗ
2. Экономия расхода бюджета.

В запросе ц/з должны быть контактные телефоны. Перезвоните и поинтересуйтесь, неужели специальность инженер-строитель нынче не востребована.

Инженер-строитель? Фи, моветон...
В свете НК сейчас востребованы специалисты легкой промышленности, пятизвездочных отелей и ИТ-технологий. И придется Иванову переучиваться на швею-мотористку или швейцара или хотя бы вебдевелопера.

Irina K, подержите, пожалуйста, в курсе - чем закончится эта захватывающая история.