![]() |
Ремонт и охрана труда
Подскажите, пожалуйста, коллеги!
На ОТ предприятием должно віделяться 0,5% ср-в от суммы реализованной продукции (ЗУ "Про охорону праці") У нас на предприятии был проведен кап.ремонт - установлены безтеневые потолочные светильники, заменена частично эл.проводка, в результате чего убраны жмуты проводов, лежавших в комнатах и т.д. Все это привело к улушчению условий труда и уменьшению риска травматизма. Теперь у меня вопрос, как эти траты "закрепить" за тратами по ОТ? Возможно ли это на практике? Кап.ремонт проводился по договору ГПХ. Спасибо! |
Мысли с ходу:reverie::
1. Подумать об этом следовало бы ДО ТОГО !!! 2. А следовательно теперь уже трудно будет сформулировать договор так, чтобы стало понятно - это работа по ОТ ! 3. Поговорите с бухгалтерией - удастся ли главбуху провести это как мероприятия по ОТ... |
Цитата:
|
Цитата:
2. Главбух не хочен связываться с этой "каплей в море" (траты на капремонт - ого-го, ей проще все по одному договору провести, там) 3.Если не закрепить эти траты на ремонт за ОТ, то мы не потратим нужных 0,5%, у нас офис обыкновенный. Попадем ли мы при этом под нарушение ЗУ по ОТ? И. если попадем, то на сколько (в эквиваленте нац.валюты)?:redface: Цитата:
|
Цитата:
СЪЭКОНОМИЛИ !!! Почему обязательно сразу - наказание ??? А если у Вас в КД записано - израсходовать на ОТ 15,0 тыс. грн и вы не выполнили этот пункт, что, директора увОлите ? Или инженера по ОТ ? Или замЕните председателя совета трудового коллектива ? В конце концов, если сильно боитесь, то купите парочку плакатов по ОТ и развесьте их по офису !;) |
Цитата:
|
ОбновИте на 2011 !!!
|
Цитата:
|
Цитата:
з.ы. за отклонения пока еще никто не наказывал(и даже не думал) |
Добрый день, подскажите где есть список мероприятий которые можно отнести к ОТ. а то у нас вечные споры.
|
Часовой пояс GMT +3, время: 05:06. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA