Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Обо всем (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=10)
-   -   Развод-2 (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11548)

anatol_ua 18.10.2010 16:18

Развод-2
 
Раз уж пошли темы о разводах, расскажу свежайший развод от наших Киевских ЖЭКов:

07.10.2003 г. тогдашний Киевский голова А. Омельченко издал распоряжение №1856 (от 07.10.2003),
в котором обязал Киевские ЖЭКи в случае перебоев с горячей водой удерживать с населения дополнительные денежки за "перерасход" газа (ушлые киевляне, понимаешь ли, грели на газовых плитах воду, чтобы хоть как-то помыться !!!)...
14.06.2010 г. нынешний (болеющий ???) Киевский голова Л. Черновецкий отменил это ... дискриминационное распоряжение "бывшей" власти: распоряжением №429 от 14.06.2010, зарегистрированным в Главном управлении юстиции в г. Киеве 06.07.2010 за №11/836.
Тем не менее ЖЭКи продолжали удерживать с населения эти денежки и перечислять газовой службе города, которая молчит, как мышка в норке и спокойно "пожирает бесплатный сыр"...

Бухгалтерию своего ЖЭКа я сегодня "вооружил" соответствующим распоряжением КГГА и мы вместе посмеялись
(оказывается, не я один такой искал справедливости и бухгалтера даже провели у себя конкурс на лучший ... матюк в их адрес, а меня пригласили в жюри :lol:)...

Ничего не меняется в Датском... Киевском королевстве !
(типа Вильям наш, понимаете ли, Шекспир)

Мотя 18.10.2010 18:20

Держи карман шире или... имей ухо востро!
 
Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 114432)
искал справедливости

:bravo:

Друзья, раз пошел такой разговор о разводах или разговоры на тему: кто кого лучше разведет или облапошит, и КАК найти справедливость, то рассажу и я, причем, БЫЛЬ тоже, и причем - сегодняшнюю!:good:

Значит, дело было так.

Моя подруга оказалась волею судьбы не у дел ( ее предприятие приказало долго жить нам и нашим потомкам:cry:), пошла она в ЦЗ, где и благополучно отстояла свой положенный срок.:good:
Запись в ее ТК ЦЗ благополучно не внес:dont know:, она старалась выяснить, с чем это связано, однако вразумительного ответа так и не получила....:cry:
Ладно, пока суть да дело, пришло время трудоустраиваться, да и место подвернулось хорошее, а записи-то ЦЗ в ТК так и нет. Пошла еще раз, два, три, а воз и ныне там.:?
Обратилась за консультацией ко мне...:redface:
Ну, что ж, надо действовать....

Написали мы с ней душещипательное письмо - обращение сразу в три инстанции: в Городской ЦЗ (она стояла в районном), в Областной ЦЗ, ну, и естетственно, в прокуратуру (а как же без нее, родимой:lol:)...
Письмо было очень красивое ;):bravo:- почти объяснение в любви центру занятости:D, начиналось со слов:
"Руководствуясь Конституцией Украины , ЗУ «Об обращении граждан» ст.1, 2, 7, 19, 20, , КЗоТУ, ЗУ «О прокуратуре», ЗУ «О коррупции», а также ПРИКАЗОМ от 29 июля 1993 № 58 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников», излагаю следующее..."

Пришли мы с ней в этот хохмач-ЦЗ, подруга (в дальнейшем - П ) заходит в кабинет начальника районного ЦЗ с просьбой сделать запись в ТК о периоде получения пособия по безработице, на что начальник ЦЗ (в дальнейшем - Н) ответила, что правов таких не имеет и Закон нарушать не собирается....:?

П: Так я ж и говорю: по отношениею КО МНЕ Вы нарушаете Закон, я не имею запись в ТК, нарушается мое Конституционное право на трудоустройство, кто за это ответит?

Н: А я не знаю, ничего я писать Вам не буду.

П: Без вопросов...:dont know: только я хочу предупредить Вас о дальнейших моих действиях: вот письма, в три инстанции, в прокуратуру, в том числе о правомерности Ваших действий....
Н: А Вы что? Угрожать мне решили?:dobri:
П: Нет, ни в коем разе:innocent:, только предупредила, куда я пойду, выйдя из Вашего кабинета....:lol:

Н (задумалась, чой-то думу думает, наверное то, что она одна из тех, кто не сильно годен в начальники, т.к. где-то что-то идет нестыковка, а посетитель П не шутит, вОна - какие письма накатала, со всеми статьями и выкладками, может, и правда, там, в Законах так, как она говорит?:dont know::reverie::?):
- ну, подождите за дверью минуточку....:reverie:
П и я, Ваш покорный слуга стоим, стены подпираем:help:, а то упадут....:D
От такого-то рвения к выполнению законов....

Смотрим - бежит, перецепается юристочка (ага, не похоже, как давеча, лет:dont know:....-дцати до двадцати :lol:....), заходит в кабинет к начальнице, выходит, говорит:

Ю: а чего это? Ничо мы писать(!) не будем , нет таких Законов...

Я: Отменили?

Ю (на меня указывая): А это Ваш адвокат?

П: ДА!

Я (давлю на ногу моей П изо всех сил ):
- Ага, он самый, а вот вам законы, в том числе:
ПРИКАЗ от 29 июля 1993 № 58 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников»:
«2.18.
е) безробітним особам про період одержання допомоги по безробіттю заноситься у трудову книжку органом державної служби зайнятості населення.
Передбачені цим пунктом записи вносяться до трудової книжки до занесення відомостей про роботу на даному підприємстві,
а Вы мне дайте другие, где я могу почитать обратное....

"Дальше следует непереводимая игра слов с использованием местных идиоматических выражений... "(Брлнт. рука):bravo::thumbs up:

....короче, через пять минут у нас была на руках заполненная, как положено, ТК моей П!

Так вот ответьте мне на вопрос, ребятки:
кто и когда придумал таких начальников и таких юристов?:dont know::reverie::?:cry:

И почему вот эту запись в ТК надо было выбивать пятьсот лет?
Может, это- тоже какой-то развод? Просто, мы о нем еще не знаем?:dont know::?

Ничего не меняется в Датском... Киевском королевстве !
(типа Вильям наш, понимаете ли, Шекспир)

Анатоль! :thumbs up::handshake:

Тем не менее ЖЭКи продолжали удерживать с населения эти денежки и перечислять газовой службе города, которая молчит, как мышка в норке и спокойно "пожирает бесплатный сыр"...

тут выгода очевидна...;)
А в чем выгода в моем примере?:dont know:

shev@gala.net 19.10.2010 10:15

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 114454)
:bravo:

тут выгода очевидна...;)
А в чем выгода в моем примере?:dont know:

Тут больше не выгода, а нежелание что-то делать. По моим наблюдениям, там работают сонные мухи, которым чтоб сделать запись, нужно:
1. Проснуться,
2. Поднять попу, протянуть руку и взять ручку.
3. Написать 3 строчки.
Но это же АЖ 3 действия. Вы ШО, они ж переработаются.
Мотивация яу них такая: как им платят, так и работают. Безработных больше становится, а ЗП у них из-за этого не увеличивается. "...Вас он скоко, а мы одни" Отак От.

Мотя 19.10.2010 10:43

Цитата:

Сообщение от shev@gala.net (Сообщение 114477)
3. Написать 3 строчки.

:yes:
...
4. Получить втык!:D
5. Получить взятку ( а это - тож, своего рода, выгода :( ), чтобы написать то, что положено по закону....
:)

Mardge 19.10.2010 10:44

А мне кажется, у них там есть какая-то выгода от этого.
Когда в конце 2008 года началась волна увольнений "по соглашению сторон", они прекратили с какого-то момента таких уволенных регистрировать. Просто без объяснений - человек приходит с трудовой, а они просят его подождать, потом на следующий день то же самое, а потом вышло постановление о том, что уволенным по п.1 ст.36 пособие платить через 90 дней. Так что они там уже знали, что будет такое постановление и не регистрировали никого, чтобы не платить пособие с 8-го дня.
На счет их мотивации согласна. В основном там именно сонные мухи и работают, а эти назойливые безработные мешают им жить. Как сказал один главврач: "Мы бы давно навели порядок в больнице, если бы нам не мешали пациенты!":lol:

Хотя и среди работников ЦЗ есть профессионалы, умеющие работать с людьми. Приходилось мне и с такими сталкиваться, представителями вымирающего вида. :D

Skrug 19.10.2010 10:55

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 114482)
Когда началась волна увольнений "по соглашению сторон", они прекратили с какого-то момента таких уволенных регистрировать. Просто без объяснений - человек приходит с трудовой, а они просят его подождать, потом на следующий день то же самое:D

А мне по этой причине так и не удалось на учёт стать =))) Мало того, что просили подождать - у меня не приняли справку с бухгалтерии после 6!!! переделки ( при этом каждый раз на старой справке сами писали карандашом то, что якобы неверно)...
В итоге просто надоело это и в ЦЗ я больше не приходила....

Мотя 19.10.2010 11:14

Цитата:

Сообщение от Skrug (Сообщение 114486)
В итоге просто надоело это и в ЦЗ я больше не приходила....

Очень даже плохо!
Плохо то, что Вы не пришли ко мне в гости в тот период с бутылочкой шампусика и не сказали: А давай, Мотя, напишем "любовное письмо" (примерно, такого плана, как я приводила) в прокуратуру и ...посмотрим, кто из нас холоп....;)

Иными словами, жаль, что Вы опустили руки....:cry:

Natuska 19.10.2010 11:41

А я хочу наоборот поблагодарить тех работников ЦЗ, с которыми мне пришлось сотрудничать. Очень приятные и отзывчивые люди. Наверное мне повезло.

Мотя 19.10.2010 11:42

Цитата:

Сообщение от Natuska (Сообщение 114519)
. Наверное мне повезло.

:good:
Конечно, я ж не говорю, что ВСЕ - бессовестные!
Конечно, Вам - повезло!
Это очень даже здОрово!:good:;)

Skrug 19.10.2010 11:47

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 114497)
Плохо то, что Вы не пришли ко мне в гости в тот период с бутылочкой шампусика и не сказали: А давай, Мотя, напишем "любовное письмо" (примерно, такого плана, как я приводила) в прокуратуру и ...посмотрим, кто из нас холоп....;)

Иными словами, жаль, что Вы опустили руки....:cry:

Ой, Мотя, не крепки мои нервы, разве вот что при поддержке шампусика =))
В тот момент я приняла решение, что лучше внутренние ресурсы пустить в русло поиска работы, а не выматывающей беготни в ЦЗ....

Немного не по теме, но вспомнилось...

Период посещений ЦЗ. На учёт пытается стать женщина лет 50, представительница ЦЗ берет в руки её трудовую, читает, а потом так громко перед группой людей человек в 20 изрекает : " А шо це ви приносите?? Шо це у вас за должность - "стрілець"? Де ви таку должность бачили???"... Выдерживает паузу в минуту, всматривается еще раз в трудовую, а потом так задууумчиво: "Ааааа.... то якийсь ФОП Стрілець"


Часовой пояс GMT +3, время: 15:05.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA