Строк подачі лікарняного листа
 

Шановні колеги,допоможіть. Як бути в даній ситуації: працівник подає лікарняний лист через рік після хвороби.

Чи може цей лікарняний лист оплачуватися через рік? Підкажіть,яким нормативним актом це регламентується?

ЗУ 2240:
5. Призначене, але не одержане у зв'язку із смертю застрахованої особи матеріальне забезпечення виплачується членам сім'ї, які проживали разом з нею, або спадкоємцям.
Призначене, але не одержане застрахованою особою своєчасно матеріальне забезпечення виплачується за минулий час без обмеження будь-яким строком у розмірі, встановленому на час настання страхового випадку.
Суми матеріального забезпечення, не одержані з вини органу,
що призначає матеріальне забезпечення, виплачуються застрахованій особі за минулий час з дотриманням вимог законодавства про
індексацію грошових доходів населення.

Не совсем то, что Вы спрашиваете, но ...

Дякую

А тепер у мене до Вас питання: а що Ви ставили увесь цей рік працівникові у табелі ?
А за час його хвороби ?

Я працюю в компанії 2 місяці. Коли оригінала листка непрацездатності немає-ставимо "н".а на підставі оригінала оплачуємо. Як правило,оплпта здійснюється в наступний місяць.

Вибачайте, тоді це питання - не до Вас...:redface:
(а до Вашої попередниці...)

P.S. Тільки оплата має здійснюватись у найближчий термін виплати ЗП (або авансу) !
(ЗУ 2240)

Термін подання листка непрацездатності
 

Добрий день, колеги!
В який термін працівник має подати листок непрацездатності після хвороби?
У мене є дві версії:
1.Обмежень щодо звернення за матеріальним забезпеченням на підставі листків непрацездатності (по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах) чинним законодавством не передбачено.
2. На протязі 12 місяців.
Дякую.

Законодательством в сфере общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, срок давностидля назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и оплаты первых пяти дней нетрудоспособности за счет средств работодателя не установлен. Следовательно, для отказазастрахованному лицу в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности при условии предоставления им листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке, по причинам несвоевременногообращения за указанным пособием нет оснований.
В случае если работник сообщил о нетрудоспособности в период нахождения в ежегодном основном или дополнительном отпуске через продолжительное время(несколько месяцев) и представил по месту работы листок нетрудоспособности, выданный ему в установленномпорядке, такой листок нетрудоспособности подлежит оплате. В таком случае корректировкаотчетности по средствам Фонда осуществляется страхователем согласно Порядку исправления ошибок прошлых отчетных периодов в отчетности страхователей по средствам общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, утвержденному постановлением правления Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности от 25.12.2003 г. N 123.