Оплата отпуска в связи с учебой
 

Добрый день! Помогите, разобраться. Если работник, работающий по срочному трудовому договору, ушел на сессию ( ВУЗ 1 -й курс ) продолжительностью 4 дня, должны ли мы оплатить ему этот отпуск. Бухгалтерия утверждает, что нет. Как же правильно и на каком основании.

ст. 15 ЗУ "Про відпустки":read::
http://hrliga.com/index.php?module=n...&op=view&id=16

А теперь пусть бухгалтерия приведёт какой-нибудь нормативный акт !

Спасибо, Анатолий. Я скажем так на этом пути - сотрудник молодой, но "базовые" необходимые законы читаю, чтобы ничего не забыть - "Повторение - мать учения". И самое главное, когда задаю ей вопрос на каком основании, она аргументирует - потому что он работает по срочному трудовому. А основания?:dont know: Сейчас бухгалтер ушла искать основания..

А Ви ходите до бухгалтера питати оплатить вона чи ні?
Працівник приніс Вам довідку - виклик з учбового закладу ( на цілком законних підставах), написав заяву на відпустку, підписав у керівника, Ви робите наказ на відпустку в зв"язку з навчанням и передаєте копію в бухгалтерію і все. Далі "проблемы индейцев"...

Сходите за ней, пожалуйста, а то не дождётесь ни зарплаты ни её самой !!!

Да, все, что от меня ОК требовалось, я сделала. Но сегодня, бухгалтер вдруг заявила, что она не оплатит. Расскажу, чем закончилось.

спасибо, большое. Видимо, так и не найдя оснований для неоплаты отпуска, бухгалтер решила его оплатить.

Хотя, конечно, непонятно, почему РЕШАЕТ именно бухгалтер...:dont know:
Мне кажется, на то есть руководитель...:reverie:
О обоснование решения (по крайней мере, по кадровым вопросам) готовит HR !

Даже представить себе не могу какой благодетель Ваш бухгалтер, дело какое большое сделал.