Менеджеры по продажам электронных компонентов
 

Очень мало хороших специалистов в этой области. Может кому-то попадались сайты по поиску работы для специалистов технических, но не ИТ, а телком, радиоинженерия? Или форумы для дистрибьюторов электронных компонентов или чего-то в этом роде?

Не совсем понятен изначальный Ваш запрос...
Вы ищите менеджера по продажам или технического специалиста?

должно быть два в одном
 

компания занимается дистрибуцией импортных электронных компонентов. соответственно человек должен быть теоретически подкованный в области электронных компонентов, но с качествами и амбициями менеджера по продажам.

Juka, в любом случае, вам нужен в первую очередь продажник, либо разбирающийся в электронных компонентах (но требование узкое) либо с техническим образованием. искать технаря на технических сайтах или форумах с надеждой вырастить из него продажника, маловероятно..
Реальнее взять хорошего продажника и провести для него обучение вашему продукту, мое мнение..

Вполне согласна с предыдущим оратором:)
Найти такого продажника, как Вы хотите, не очень-то просто, но можно. Как Вы, Juka, думаете, где могут быть такие специалисты? Можно поискать у конкурентов и переманить их к себе. НО! Лично у меня возникает в таком случае вопрос насчет переманеных:) А как долго он будет тут?
Я тоже Вам посоветую искать продажника с тех. знаниями, а специфике научите

Смотрите на вещи реально. Вероятность найти такого специалиста пару процентов и неизвестно сколько времени. Переманивайте, если знаете кого и откуда и есть на какие условия.

Если Вы готовы обучать навыкам продаж - тогда это вполне реально.
Я работала HR-ом в компании, которая занималась продажей и установкой телекоммуникационного оборудования (АТС, радиорелейные станции, модемы и т.д.). Так у меня задачка была еще круче: в должностные обязанности специалиста отдела входила и продажа, и установка оборудования. То есть такой себе продавец и технический специалист в одном лице.
Естественно, нужны были люди с профильным образованием. Самое главное — распознать потенциального продавца, а уж навыкам мы обучали... :)

Так вот, где такие есть: КПИ и др. тех ВУЗы, бывшие военные (там много связистов и электронщиков). Резюме по простому объявлению в интернете (на 7-10 сайтах) было предостаточно. Вопрос только в выборе.

Катерина права, но в том случае, если ваша ситуация, Juka, позволяет это сделать. То есть если действительно вы готовы обучать, позволяет время подождать пока вырастет продавец, есть кому обучать (внутренний тренер), есть программа обучения, бюджет и т.д..
Мы тоже например берем и опытных продажников и берем выпускников ВУЗов, которых обучаем навыкам продаж и самому продукту (продукт также узкоспециализированный), и результаты действительно есть, но все дело в том, что "выстреливают" и доходят до конца обучения далеко не все взятые выпускники, это все время и пока человек начнет продавать, готовый менеджер уже выполнял бы ваш план продаж..
Если ждать времени нет, и вы готовы предложить опытному продавцу конкурентную схему мотивации, то конечно переманивайте у конкурентов.
Поэтому отталкивайтесь и принимайте решение в зависимости от Ваших задач и возможностей;)

Может быть, еще выставки по этому направлению, там тоже можно найти потенциальных сотрудников.

Да, выставки - это хороший канал поиска, так как там собираются узкие специалисты этого рынка, что вам в принципе и нужно, а также заодно можно оценить менеджера по продажам в работе, который презентует продукцию компании, собрать визитки заинтересовавших вас людей и вперед - переманивать:good:
Juka, мы вон уже сколько вариантов вам предложили, а вы пропали:dont know: