Новое в Законодательстве 2011- единый взнос на обязательное страхование
 

Здравствуйте,коллеги!Мучает вопрос,вернее,пара вопросов,как говорится, "у всех на слуху". Прочитала на сате "Лига-Закон" информацию о том, что с 2011 года взнос в Фонд соц.страхования составит примерно 34% от дохода застрахованного лица,в том числе и СПД и оплата -ежемесячно.Закон подписан нашим Президентом и вступит в силу с 01.01.2011 года.Кроме того, "сорока на хвосте принесла",что нахождение в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет не будет входит в общий трудовой и страховой стаж.Откликнитесь,коллеги,может кто-нибудь слышал об этом что-нибудь?А то получается,что если этот Закон не изменят,мы будем почти ползарплаты платить налогов:34% - ФСС,15% - налог с дохода, а что останется?Например, с 3000 начисленной зарплаты -на руки будет 800-1000,а 2000 - на налоги?Спасибо всем откликнувшимся!:dont know::?:?:?:?:cry:

Я еще хорошо не ознакомилась с новым законом, но мне кажется вы что - то перепутали :superstition:Размеры взносов для работников будут 3,6%. В принципе особо ничего не теряем, на данный момент - 2% ПФУ + 0,6% ЦЗ + 0,5-1% ВУТ. Даю ссылку на новый закон почитайте и не волнуйтесь так сильно: ЗУ "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" :read:

До 01.01.2004 року час догляду за дитиною до 3-х та 6-ти років зараховується до страхового стажу. А починаючи з 01.01.2004 року час догляду за дитиною до 3-х років зараховується застрахованим особам (дані які містяться у системі персоніфікованого обліку). Час неоплачуваної відпустки по догляду за дитино з 3-х р. до 6-ти р. - не зараховується . Теж саме стосується навчання на денному відділенні до 01.01.04р. - зараховується , з 01.01.04р. - зараховується період навчання тільки після сплати страхових внесків).

Ось як раз і виникає колізія:
у ТК не вказується час перебування у відпустці по догляду за дитиною до 6 років, тобто стаж йде безперервний,
а у відомостях ПФУ цей час буде виключено із стажу...
:reverie: :reverie: :reverie:

Добрий день. Я так розумію зразу видається наказ про догляд за дитиною до 3-х річного віку а потім при потребі після закінчення цієї відпустки надається інша - до 6 років. Така відпустка надається у виняткових випадках, якщо за мед. показниками дитині потрібний домашній догляд. Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку — на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом. Це для страхового стажу ( для нарахування пенсії ) а у загальний стаж враховується.
ДОБАВЛЮ.
Так по трудовій книжці не видно але зараз у пенсійний фонд при призначенні пенсії не подається "Подання". З 01.01.04р страховий стаж обчислюється за даними з системи перс. обліку. Вони самі вибирають страховий стаж. А до того періоду подаються довідки про з/п. Колізії у нас у всьому.

Закон "Про загальнообовязкове пенсійне страхування"
http://hrliga.com/index.php?module=n...&op=view&id=48:
Стаття 11. Особи, які підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню
Стаття 12. Добровільна участь
у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування

Ребята!
Внимание!
Тема как называется:
Новое в Законодательстве 2011- единый взнос на обязательное страхование

А разве УЖЕ наступил 2011? Или уже закон вступИЛ в силу?

А о чем ваще мы тут паримся? О дне, который ЕЩЕ не наступил?:dont know::reverie::?

Если Вы имеете ввиду физ лиц - предпринимателей, - то да, вы абсолютно правы! Вот такая новая власть!!!

Коллеги, развейте, пожалуйста, мои сомнения.
Для нас, кадровиков, в связи с принятием этого Закона не изменится ли отчетность в органы статистики, ЦЗ и т.д.? В смысле то, куда мы ее будем подавать!
Я считаю, что нет, да и нигде не нашла подобной информации. Но главный бухгалтер говорит, что все эти отчеты мы будем подавать в ПФ!!! Я, конечно, понимаю, что это бред и она не разбирается в кадровых отчетах, но все же на всякий случай уточняю...

Я тоже еще не совсем разобралась, но полномочия Пенсионного фонда действительно расширяются новым законом.