Благодарность - как правильно написать в приказе?
 

Работник за высокие показатели был поощрен руководством - ему объявили благодарность, а также оплатили частично обучение в вузе. Работник (да и руководство тоже) хотят, чтобы об этом была сделана запись в трудовой книжке. (оплата учебы была с расчетного счета).
Как правильно написать приказ и оформить запись в ТК?

Например.
За високий професіоналізм, високі досягнення праці, відданість справі та з нагоди ювілею/професійного свята/ (можна без)

Наказую

Петренку Степану Сидоровичу, головному спеціалісту, оголосити подяку та нагородити матеріальною допомогою для сплати навчання у Київському медичному інституті.

Тут нужно посоветоваться с бухгалтером, как правильно обозвать эту мат.помощь.
Приблизительно так.

Спасибо!
Бухгалтерия, как обычно, разводит руками :dont know: и говорит, что им некогда думать :(

Ну это неразумно с их стороны, ведь, в зависимости от формулировки, например, мат.помощь или благотворительный взнос или еще как-то зависит как платить налоги с этой суммы, и относить ли на валовые расходы или из прибыли. Это только они должны сказать. :dont know:

Объявление благодарности
 

Добрый день! Ко дню туризма выбрали 15 чел, 7 из которых дольше всех работают, а 8 сотрудников за отличную работу. Подскажите пожалуйста каким должен быть текст приказа и как правильно занести благодарность в трудовую книжку.
Спасибо!!!

Все залежить від вашого літературного таланту:

За багаторічну бездоганну працю, вагомі досягнення у проф.діяльності, відданість справі та з нагоди (свята, ювілею).....
наказую
оголосити подяку з виплатою мат.допомоги у розмірі посадового окладу (або без)
Іванову І.І., менеджеру
Петрову П.П., водію....

В трудову книжку у відповідний розділ (відомості про заохочення) вносите текст наказу. При звільненні працівника не забудьте у цьому розділі поставити підпис і печатку.

Благодарность с внесением в ТК
 

Коллеги!
помогите с оформлением благодарности сотруднику за 10 лет работы в компании. Что писать в приказе ? С занесением соответствующей записи в трудовую.

Что "руки у него золотые, в смысле - золотые руки !"
("Москва слезам не верит")
Главное, чтобы было красиво и ... понятно !!!

А это и писать не надо в приказе, это предусмотрено Инструкцией №58:
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=104

N.B. Это замечательно, что вспомнили о таком виде поощрения !:thumbs up:
Смотрю ТК своих сотрудников: у "старичков" - места живого нет от благодарностей и премий (к 8 марта, к 1 мая, к Новому году...), а вот у молодёжи - пусто...:dont know:

Вот у меня есть...:D Недавно наградили...медаллю. А вообщето мы все понимаем, почему от этого уходят. Потому, что основная часть работодателей да и сотрудников считает, что лучшая награда - это денюхи-хи-хи. Да и зачем бюрократию разводить, а о душе никто и не думает!:dont know:

ВАУ !
:handshake::bow:
А к медали "денюхи-хи-хи"-то добавили ?:D