Выходное пособие при увольнении
 

Добрый день! Подскажите пожалуйста по такому вопросу. Мы бюджетники, у нас реорганизация (ст.40п.1 КЗОТ) есть женщина которая находится в отпуске за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста. Положено ли ей выходное пособие при увольнении?

Так реорганизация или ликвидация?

... и потом - КАКОЕ УВОЛЬНЕНИЕ женщины с ребёнком до 3-х лет ???
(если это не ликвидация...)

Увольняют по ст.40п.1 Всех без исключения, но мы не знаем как рассчитывать выходное пособие для неё!

Женщину с ребенком до 3-х лет можно уволить только в случае ликвидации.
Так что еще раз спрошу: у Вас ликвидация происходит? Пункт 1 статьи 40 - это не ответ, там много оснований перечислено:

Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках:
1) змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників;

КЗпП, ст. 40:
1) змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників;

Которое из них ???
Ибо ст. 184:
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням.

Наверное, уволили без пособия...:?