Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Социальное страхование и пенсионное обеспечение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=72)
-   -   Чи правомірні дії працівників центру зайнятості? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11087)

gorobthik 16.08.2010 18:05

Чи правомірні дії працівників центру зайнятості?
 
30 липня була написана заява про звільнення і нараховані розрахункові. Але так як не було спеціаліста, якому можна було б передати справи, то наказ про звільнення було скасовано, а наступний наказ виданий 2 серпня. В центрі зайнятості вимагають, щоб з довідки про доходи, в яку входить липень місяць, виключити суму розрахункових або змінити дату звільнення в трудовій книжці на 30 липня. Розрахункові потрібно нараховувати тільки в ОСТАННІЙ день роботи чи можна на день раніше?

anatol_ua 17.08.2010 08:58

1. Якщо дату звільнення змінено, то і нарахування будуть змінені, тобто липнева частина зменшиться на розрахункові, тому що вони підуть вже на серпень.
2. КЗпПУ:
Стаття 116. Строки розрахунку при звільненні
При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

P.S. З досвіду: розрахункові іноді виплачуються і раніше, але це несе ризики:
- працівник може передумати,
- роботодавець теж може передумати...
Тому краще вже все робити в останній день, як того вимагає КЗпПУ !

gorobthik 17.08.2010 09:22

В статті 116 вказано, що в день звільнення проводяться всі виплати. А нарахування можна зробити на день раніше і суму розрахункових включити в довідку про доходи в центр зайнятості, щоб працівнику була більша допомога по безробіттю? Мова йде про скорочення, отже працівник не передумає.

anatol_ua 17.08.2010 09:26

Дуже погано обманювати державу, навіть таку... як наша !:acute:
Нарахування теоретично можна зробити і за місяць :smml2:,
але у довідці все одно треба вказувати -
ЗА ЯКИЙ ПЕРІОД
ці нарахування зроблені...

EllE HRD 17.08.2010 09:47

не очень понимаю, в чем проблема? тяжело переделать справку в соответствии с фактическими выплатами? все равно эти выплаты за неиспользованные отпуск и ЦЗ будет этот вопрос выяснять в любом случае... или назад приказ переделывайте. пусть человек 2 дня потеряет в оплате, зато выиграет в начислениях за период.


Часовой пояс GMT +3, время: 23:35.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA