Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Инструменты HR-менеджера (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=9)
-   -   Собеседование с тимлидером (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10897)

rvnv458 16.07.2010 23:24

Собеседование с тимлидером
 
Подскажите, пожалуйста, мне в понедельник проводить собеседование тим лида .NET, а технических вопросов у меня нет и сейчас все, кто могут мне их написать в отпуске :-( Посоветуйте технические тесты или вопросы.

dreamcatcher 17.07.2010 10:26

А что бы вам дали технические вопросы? Вы смогли б их задать и оценить насколько верно человек отвечает и как в этом направлении у него мысли движутся? Сомневаюсь. :)

Проведите эйчар-интервью и назначьте следующее техническое интервью на тот день, когда кто-то из ваших технических спецов будет на месте.

bantser 17.07.2010 11:58

А що таке "тимлидер"?

tipatov 17.07.2010 12:41

Цитата:

Сообщение от bantser (Сообщение 104370)
А що таке "тимлидер"?

Владимир, это из IT...

EllE HRD 17.07.2010 14:01

я бы сказала по-простому, что тим-лидер - это что-то сродни бригадиру. руководитель команды.

bantser 17.07.2010 14:58

Цитата:

Сообщение от tipatov (Сообщение 104372)
Владимир, это из IT...


ну хіба що специфічний термін для ІТ. А то звучить "оператор машинного доїння"...

tipatov 17.07.2010 15:00

Цитата:

Сообщение от EllE HRD (Сообщение 104376)
я бы сказала по-простому

+1
http://b-t.com.ua/kopilka/it.jpg

hr_galina 17.07.2010 15:09

Цитата:

Сообщение от rvnv458 (Сообщение 104359)
Подскажите, пожалуйста, мне в понедельник проводить собеседование тим лида

Проводити співбесіду тім ліда це як? Ви тім лід чи рекрутер? Якщо ви тім лід то питання ви можете підготувати краще за будь-кого :)
Якщо ні, то попросіть когось із тех спеціалістів вашої компанії написати тести по .NET враховуючи специфіку проекту.

Irinnochka 21.07.2010 14:27

rvnv458, я бы вам предложила все-таки провести интервью по компетенциям (могу сбросить разработанные вопросы для Team Leader, а вы добавите по технологии .NET). А после этого назначать встречу с представителем ИТ-отдела, когда он выйдет из отпуска. либо дождаться его выхода и провести совместное интервью. Соглашусь с коллегами, что сами Вы, если не являетесь ИТ-шником компетентно не оцените кандидата.:dont know:

Janga 23.07.2010 09:41

Все добрый день. Отвечаю позже, чем в понедельник, но может на будущее поможет. Я работаю как раз в айтишной компании, приходилось и тим-лидов .NET искать. Первое, что сделала, поговорила с АйТи директором, попросила составить профиль должности, потом вместе написали вопросы и ответы, на основе которых, я сама смогла бы отсеить часть кандидатов, вот некоторые из них:
1. Что такое массив, связный список, строка? Чем они различаются?
2. Как работает сортировка данных? Привести пример, рассказать на пальцах.
3. Как исходный код программы превращается в исполняемый? Описать процесс, дать краткое описание инструментам.
4. Что такое контроль версий, как он осуществляется? Описать свой опыт с современной системой контроля версий.
5. Что такое автоматическая сборка проекта?
6. Как проводится тестирование разработанного ПО?
7. Как организовать работу над разработкой ПО в команде из нескольких человек? Каких подходов нужно придерживаться для эффективной работы в команде?
8. С чего начинается разработка ПО? После каких действий программист начинает писать код системы?
Если человек отвечает правильно, тогда мы переходили к тестовому заданию, которое кандидаты проходили on-line.
А дальше, если ответы и тест показывали хорошие результаты - передавала кандидатов айти директору для второго собеседования, где проверялась именно техническая подкованность кандидатов.
Надеюсь, что смогла помочь. Удачи!


Часовой пояс GMT +3, время: 01:39.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA