Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Нормирование и оплата труда (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=18)
-   -   Довідка про нарахування аліментів (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10836)

guzzzelka85 07.07.2010 15:18

Довідка про нарахування аліментів
 
Минульго місяця мій працівник попросив перевести його на пів ставки(що я зробила без його письмової заяви), в цьому місяці до мене з претензіями звернулася його колишня і вимагає довідку з нарахованою йому зарплатою і утриманими з неї аліментами, також його заяву про переведення на 0,5. З такою ситуацією зтикаюся вперше і як себе поводити не знаю

Anna_Tyutyunnik 07.07.2010 15:29

1. Существенное изменение условий труда производится только с согласия работника по его заявлению (в Вашем случае), тоесть в Вашей ситуации заявление работника должно было иметь место, тем более этот перевод - его инициатива. А в приказе о переводе какое основание перевода у Вас указано?
Как вариант сотрудник можете это заявление написать задним числом ... я полагаю. :reverie:

2. Касательно варианта, когда запрос подан бывшей женой сотрудника ничего не буду говорить, дабы информация не была некорректной. Подобных случаев у меня небыло. Необходимо выяснить на сколько такой запрос правомерен и отсюда - может ли он быть Вами удовлетворен. Мне кажется это юридическая сторона вопроса - кому и что Вы вправе предоставлять.

yara 07.07.2010 17:12

Цитата:

Сообщение от guzzzelka85 (Сообщение 103567)
Минульго місяця мій працівник попросив перевести його на пів ставки(що я зробила без його письмової заяви), в цьому місяці до мене з претензіями звернулася його колишня і вимагає довідку з нарахованою йому зарплатою і утриманими з неї аліментами, також його заяву про переведення на 0,5. З такою ситуацією зтикаюся вперше і як себе поводити не знаю

Фізична особа, що не є працівником компанії, вимагати від Вас може щось тільки на законних підставах. Такою підставою може бути постанова суду, наприклад. Усна вимога не має жодної юридичної сили.


Часовой пояс GMT +3, время: 02:43.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA