Увольнение, помощь, перевод со сменой места жительства
 

Помогите разобраться в ситуации: работник переводится на другое предприятие, со сменой места жительства (200 км от прежнего). По КЗоТ должна быть выплачена материальная помощь в размере оклада. Подскажите оклад выплачивается только после предоставления смены прописки в паспорте или нет? Человек проживает в общежитии, на субботу и воскресенье ездит домой.

Переводится сам или его переводят ???

Переводится сам, по п.5.ст.36. Прокуратура при проверке интересуется только выплачена ли материальная помощь, а смену прописки не требует. Все-таки как правильно? В принципе ведь человек живет вдали от дома.

может я, что то путаю, но первый раз слышу, что по ст.36п.5 нужно выплачивать помощь.
Помощь выплачивается по ст36. п.6 в случаи отказа работника от перевода в другую местность.

Я вибачаюсь !!!! А яка це стаття в КЗпП про матеріальну допомогу?

ст. 44 КЗпП

Ребята, призываю вас изъяснятся так, как пишется в Законе, тогда и непоняток с лексикой не будет:

Статья 44. Выходное пособие.
При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 6 статьи 36 и пунктах 1, 2 и 6 статьи 40 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка;...

Может, имеется в виду это:
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 2 березня 1998 р. N 255
Про гарантії та компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість

Так это если работодатель переводит работника (с его согласия)...

Да, перевод с согласия работника. Так подтверждение смены прописки надо или нет?

И все равно, Анатоль, в этом документе идет речь о КОМПЕНСАЦИИ!

При чем здесь материальная помощь-то?:dont know:
Материальная помощь - совершенно другое понятие, нежели выходное пособие, а равно, как и КОМПЕНСАЦИЯ!

"Профсоюз нам поможет!"