Конкурс "Лучший сотрудник в отделе продаж"
 

Добрый день!
Буду признательна всем, кто поможет в подготовке проекта "Лучший сотрудник в отделе продаж" (подскажет полезные ссылки, направит интересную информацию, документы и т.д.) либо подскажет как у вас происходит повышение мотивации менеджеров по продажам.

Какова специфика предприятия? У нас - предприятие- дистрибьотор. Среди своих торговых команд мы проводим соревнование. Могу поделиться Положением о соревновании.

а можете со мной поделиться, у меня 5 филиалов.ел. почту сброшу в личку

дистрибутор продуктов питания - направьте, пожалуйста, Положение

И мне это сейчас стало актуальным бросьте ссылку

Уважаемый, Lumberjack!
учитывая давность постов, очень рекомендую обратиться к автору Положения в ЛС, чтобы быть уверенным, что сообщение попало к адресату. А то Вы еще 3 года можете ждать тут ответа и ничего не получить. Желаю удачи!

Ну повысить мотивацию можно разными способами,к примеру:

1. 1 раз в год на корпоративный праздник день рождения компании ввести номинацию Лучший менеджер по продажам года,изготовив соответствующий диплом победителю +какой-то ценный приз либо не менее ценный конверт вплоть до заграничной поездки для победителя.:thumbs up:
2.Чтобы постоянно держать их в тонусе,устраивать соревнования внутри отдела и определять победителя помесячно,определив ему некое материальное вознаграждение в виде премии (если у вас альтруистически:victory: настроенные сейлзы: переходящего вымпела,кубка и т.д.).
3. Дать им какое-либо дополнительное материальное благо: машина,курсы английского,абонемент в фитнес-клуб и т.д.
4. А вообще для любого продажника самый главный мотив-это продуманная бонусная система;):yes:

Упс....давность постов не учла я,когда вдохновенно писала свой предыдущий пост:lol:

А по бонусной системе какие идеи есть? Буду благодарна