Доплата за совмещение
 

Менеджеру по персоналу с его согласия (по приказу), вменили в обязанность проведение вступительных инструктажей по техн.безопасности. Какие варианты дополнительной оплаты за эти обязанности и как их оформить?

2 варианта

1. ввести эти функции в должностную инструкцию - и тогда это должностные обязанности, за которые вы платите оговоренную заработную плату
2. оформить распоряжение на исполнение обязанностей с установлением доплаты "за совмещение профессии и расширение зоны обслуживания" в размере 30%- 50% от установленногоо оклада

Доплаты
 

Цитата:

Сообщение от ufomin (Сообщение 19950) Менеджеру по персоналу с его согласия (по приказу), вменили в обязанность проведение вступительных инструктажей по техн.безопасности. Какие варианты дополнительной оплаты за эти обязанности и как их оформить?

Я так поняла, что совмещения обязанностей должности инженера по охране труда нет. Но есть обязанность чтения самих инструктажей. Тогда это "Расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ" - где доплаты одному работнику максимальными размерами не ограничиваются и определяются наличием полученной экономии по тарифным ставкам и окладам, которые могли бы выплачиваться при нормативной численности работников. Оформляется приказом : "установить доплату работнику такому-то за увеличение объема работ в размере ---- с -------.":comp:

Солгласна с Мартой!
Только у нас такой приказ называется "О возложении дополнительных обязанностей" и тоже указывается :
"...с доплатой ____% от должностного оклада".

Доплата за совмещение
 

Подскажите, пожалуйста, по такой ситуции. Сотрудник работает 2 дня в неделю, соответственно из своего оклада получает около 1/3. Сейчас решили назначить его по совмещению на еще одну должность с доплатой 50% от оклада (оклад, допустим тысяча гривен).
Эти 50% будут отсчитываться от этой тысячи и выдаваться 500грн плюс к той 1/3з/пл? или же тоже пойдет перерасчет исходя из 2х рабочих дней и будет не 500грн, а меньше? что-то я совсем запуталась?

Если Вы вспомните, что такое совмещение - сразу все распутается:yes:

Помню, знаю - выполнение доп.обязанностей в тоже часое время.
Но только чет торможу все равно в оплатой, сорри.
Так скажите?

Доплата будет за фактически отработанные часы по основной должности:rolleyes2:.

то есть 50% от той 1/3 оклада?
правильно?