Письмо прогульщику
 

Помогите пожалуйста!
Правильно ли составленно письмо которое будет направленно прогульщику?

Шановний .........
Просимо Вас надати пояснення з приводу відсутності на роботі 01.01.01.......
Для цього Вам необхідно протягом 14 календарних днів будь яким чином повідомити відділ кадрів про причину відсутності на роботі. Інакше Ваша відсутність на робочому місці буде кваліфікована як прогул без поважних причин.

Меня смущает срок 14 календарных дней, но глав. бух. говорит, что так положено:dont know:.
Спасибо.

Откуда взялись эти 14 дней?
Вам не нужно пояснение в устной форме, Вам нужна объяснительная в письменном виде или оправдательный документ.
А прогул -это отсутствие на работе более 3 часов без уважительной причины.

Он отказывается писать объяснительную (на работе не появляется), а на звонок домой сказал, что как нибудь приедет и напишет заявление. Это как нибудь, может продлиться год и больше. Докладная есть, акт составлен. Что делать?

Съездить к нему домой (втроём !!!) и составить Акт об отказе дать объяснения...

А вот потом уже можно и увольнять за прогул !!!

Я в таких випадках ( якщо є інформація про відсутність на роботі без поважних причин) пишу лист з проханням "терміново прибути до відділу кадрів для отримання розрахунку,ТК та копії наказу про звільнення за прогули у відповідності до п.4 ст.40 КЗПП" після отримання такого листа телефонують вже мені... і вже в телефонній розмові кажу,що запису до ТК ще не робив, але потрібно прибути вже сьогодні в цьому випадку можливо ще щось змінити.