Рабочий день инвалида
 

Здравствуйте!
Вчера мне сказали, что инвалиды 1-2 группы имеют право на сокращенный рабочий день (5-6 часов), но зарплата пропорционально не уменьшается (т.е. он получает столько же, сколько здоровый человек за 8 часов)...
Смотрела КЗоТ. Не нашла такого.
Вообще, это - правда? Каким документом это установлено?

Спасибо!

Поищите:
МIНIСТЕРСТВО ПРАЦI ТА СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ ФОНД СОЦIАЛЬНОГО ЗАХИСТУ IНВАЛIДIВ
ЛИСТ 29.02.2008 N 1/6-51/06
:smls13:
Звертаємо увагу, що відповідно до ст. 172 КЗпП для таких працівників на їх прохання може бути встановлено неповний робочий день або неповний робочий тиждень і створено пільгові умови праці. Більше того, якщо індивідуальною програмою інваліда це передбачено, роботодавець просто зобов’язаний створити такі умови.
Нагадаємо, що сутність неповного робочого часу полягає в тому, що працівник працює менше нормальної тривалості робочого часу і при цьому оплата його праці здійснюється пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.

anatol_ua, спасибо!

Так я и думала! (Поэтому и не нашла законодательного подтверждения мне сказанному)
Т.е. сокращенный рабочий день для такого работника не обязанность, а право. И оплата начисляется все-такт пропорционально.
Всё ясно :)

Похоже, не ясно - сокращенный день для инвалида могут установить на предприятии, а разницу оплачивать из прибыли, если это предусмотрено колдоговором. А Анатолий вам объяснял о неполном рабочем дне.
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=496 стор. 7

Сегодня сотрудник попросил предоставить ему характеристику рабочего места. Он у нас инвалид 2 группы, работает механиком. Характеристика нужна для продления инвалидности. Я представления не имею с чего начать и что туда входит. :dont know: Выручайте. :read:

Постанова РМ № 674 від 14.09.1973:"скорочений робочий час тривалістю 6 годин на добу (36 годин на тиждень) встановлено для інвал. 1 и 2 гр....." и т.д. Это постановление никто не отменял, т.о. инв. работают неполный день, а оплата идет, как за полный рабочий день.

п. 6 Установить с 1 октября 1973 г. для инвалидов, работающих на предприятиях (в производственных объединениях), в цехах и на участках, предназначенных для использования труда этих лиц ...

... та які працюють за шестиденним робочим тижнем (36 годин на тиждень по 6 годин на день).
Зазвичай ЛКК надають бланк такої характеристики. Спрва в тому, що затвердженого бланку немає, отже "скачати" його звідкись неможливо. Тому скажіть працівнику, щоби він приніс такий бланк.
Характеристика робочого місця включає дуже багато показників: напруженість праці, рівень шуму, наявність вібраій, робоча поза та багато чого іншого...

Производственная характеристика заполняется на основании Положения о врачебно-трудовых экспертных комиссиях утвержденным постановлением Совета Министров УССР от 30.12.1956 № 1565 - такой бланк приносят инвалиды.
Первый раз столкнуласть с производственной характеристикой для надомника - есть ли особенности в заполнении и подводные камни? Заполняем как обычно, в условиях труда указываем - надомный труд?

Хочу підстрахувати себе коментарями форумчан стосовно такого питання:

- на підприємстві інваліди працюють по 4 години, в штатному розписі рахуються як повна одиниця із ставкою в мін.з/п - 907 грн., при цьому їхня робота оплачується не пропорційно відпрацьованому часу, а повністю, тобто 907 грн.
- чи застосовується в цьому випадку норма ст.50 КЗпП про встановлення МЕНШОЇ НОРМИ ТРИВАЛОСТІ РОБОЧОГО ЧАСУ для даної категорії робітників, що і прописано в колдоговорі?