Розбіжності в ШР і ТК
 

Стикнулась з таким питанням.
У ШР п-ва та у ТК певних працівників є розбіжності.
Наприклад: у ТК та наказі про прийом зазначено що прийнято на посаду бляхаря, а у ШР є посада бляхар виробничо-монтажного підрозділу.
Що нам діяти і як виправляти.

переделайте приказ и допишите в трудовую название отдела, либо переутвердите ШР

Наименование отдела в трудовой
 

Ув. форумчане, у меня после прочтения статьи "Исправляем ошибки в трудовой книжке" появился вопрос.
Мы пишем всегда только должность в приказе о приеме на работу, например:"принят на должность слесаря по ремонту автомобилей, дата и исп. срок, оклад..." и в трудовой аналогично (в смысле без наименования отдела).
а выходит что обязательно писать "принят на должность слесаря по ремонту автомобилей в отдел СТО"?
если это серьезное нарушение, по какой ст. и как строго нас накажут?

1. http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=104 (п. 2.14)
2. Накажут (или не накажут:reverie:) как за нарушение трудового законодательства:
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=80731-10
3. Пишите как в приказе: должность и отдел !!!