Минимальная зарплата и декрет
 

У меня возник такой вопрос. с 01.04. повышается мин. з/п. по штатному расписанию у меня числится декретчица с з/п. 870. Вопрос: нужно ли в приказе отображать повышение ей з/п., ведь она не сможет прийти ознакомиться с приказом?

Выплаты по ЛН считаются на момент наступления страхового случая,
т.е. на дату начала отпуска по беременности и родам...:dont know:

Человек уже два года в декрете, на ее место никого не принимали. Тоесть в штатном должность есть, как правильно отобрать поднятие з/п?

Поднять в ШР всё равно придётся - надо выполнять Законы !
Но... выплат-то ей всё равно никаких не будет !!!
В данном случае надо разделять должность и человека :dont know:
(извините за прямоту:redface:)