Отдых в рабочий день
 

Здравствуйте, скажите, если во вторник (06.04) решили сделать выходной , который потом не отрабатывать, то как это оформить? Сделать приказ по пп.............., а что в него вписать, как сформулировать сие?

Чтобы "потом не отрабатывать" оформите "за свой счет".

А ежели оплатить за счет пп , можно ли просто написать, что мол 06.04 считать для работников выходным с оплатой....?
Нет, я все понимаю, что нарушается норма часов и даже склоняюсь к тому, что так нельзя :) Но, если можно устанавливать сокращенный день, (с оплатой из дохода), то почему нельзя цел день "сократить" ??

Из прибыли - всё, что угодно (почти всё...) !!!

Можна, якщо прописати скорочений роб. день у колдоговорі, а різницю у зп оплатити працівникам з прибутку. Воно вам тре? :brunette:
Роботодавець не може змінювати НОРМУ тривалості робочого часу. Вона встановлюється щороку Мінпраці.
Виходить - офіційно ніяк не оформлювати, просто відпустити людей.