Отпуск по уходу за ребенком до 6 лет и детсад
 

Подскажите, пожалуйста, если женщина берет отпуск по уходу за ребенком до 6 лет, имеет ли она право отдавать ребенка в дет.сад? По идее такой отпуск дается, если ребенок болен и требует домашнего ухода, стало быть в дет.сад вроде как и нельзя.
В общем, подскажите так ли это? Ну и конечно с ссылкой на какие-то нормативные документы

И дается ли такой отпуск сразу до 6 лети или можно взять, скажем, на 1 год? или это только на усмотрение врача?

Буду оч.благодарна за ответы

А яке для Вас, як працівника служби персоналу, має значення, у садочку дитина чи ні?;):) Головне - є висновок лікаря, на підставі якого Ви надаєте цю відпустку. І дата у цьому висновку проставлена.

Я в данном случае спаршиваю не как кадровик, а как частное лицо.

Ну а если брать, как вопрос кадровика, наверно все таки разница есть, ведь сотрудник будет числиться еще 3 года, а предприятие может быть и против. Просто справку многие покупают, а ребенок при этом ходит в сад. А мама при этом не работает. То есть фактически такая ситуация вроде как незаконна

незаконность ситуации тут не втом. что мама не работает, а ребенок в саду, а в том, что справка покупается!!!
с другой стороны детские учебные заведения тоже могут быть специализированными, например, для деток с ДЦП или синдромом Дауна. дети там получают необходимую помощь и в то же время нуждаются в постоянном уходе мамочки.