Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Служебные командировки (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=70)
-   -   Оформление командировок (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12962)

eloissa 27.02.2020 13:08

А это обязательно прописывать в одном приказе? Можно сделать две командировки двумя приказами: с 26.02 на двое суток, и с 27.02. - ... Для отчетности будет понятнее.

Slkateryna 27.02.2020 13:24

Бухгалтерия просит оформить одним, вот и думаю как это прописать в одном приказе

eloissa 27.02.2020 13:31

Непонятна цель таких перемещений... Просто если работник приезжает 27.02, он не обязан в этот день выходить на работу. От того и вопрос: когда он фактически возвращается в свой город? проще говоря - где ночует? в пункте назначения или в пункте выбытия?

Slkateryna 27.02.2020 13:47

в поезде ночевал, получается когда ехал из пункта А в п.Б и отчитаться в бух по билетам должен 27.02 и 27.02 на вечер будет уже другой билетможет можно написать вернулся в город по производственной необходимости?

eloissa 27.02.2020 13:55

Понятно... Ну то есть, ничего не понятно:lol: Если он прибыл на поезде 27.02, значит будет возмещение ж/д билетов, это возврат в пункт выбытия, то есть, собственно, командировка закончилась... А он еще и 27.02 вышел на работу :reverie:(как, кстати, табелировать будете?) А потом сразу в этот же день уехал...
Когда-то сталкивалась с подобными перемещениями, но тогда командировочные удостоверения были, и в них все "выбыл-прибыл" отображались. На основании чего и проводились расчеты. Приказ делали "сплошной" - от даты первого выбытия до даты последнего прибытия (тоже по желанию бухгалтерии). Насколько это верно было тогда и актуально сейчас - затрудняюсь сказать

Цитата:

Сообщение от Slkateryna (Сообщение 239576)
может можно написать вернулся в город по производственной необходимости?

А где это написать?

Fenix 30.10.2020 16:06

Доброго дня! підкажіть будь ласка, який може бути вихід з наступної ситуації: працівники були у відрядженні на службовому автомобілі, але керівник їх відділу не подав доповідної записки про відрядження цих працівників (відповідно і наказ про відрядження не видавався). Дану ситуацію було виявлено в кінці місяця. Чи можна видати наказ про перебування у відрядженні працівників датою виявлення ситуації? і як правильно сформулювати про оплату днів, якщо період вже зактирий (відрядження оплачуються по середньому заробітку, а наразі ці дні оплатилися як звичайні робочі дні)?

Fenix 21.09.2021 09:42

Добрый день! Хелп!!!

Не люблю эти командировки, но...
будет мероприятие, форум-выставка, в которой принимает компания участие (договор есть с организаторами). Согласно условиям договора, участников организаторы этого мероприятия везут на экскурсию на 2 дня в другой город. Сотрудники, которые принимают участие в этом мероприятии работают в этом же городе, в котором проходит мероприятий. НО, организаторы мероприятий за трансфер и экскурсию платят, а за гостиницу - нет (должен заплатить сотрудник). Вопрос: оформлять ли командировку сотрудникам на экскурсию в другой город, если есть приказ "о делегировании сотрудника на мероприятия в качестве представителя компании"? Не понимаю цели такой командировки... участие в развлекательной части мероприятия:)

Andry 21.09.2021 11:22

Цитата:

Сообщение от Fenix (Сообщение 243144)
Сотрудники, которые принимают участие в этом мероприятии работают в этом же городе, в котором проходит мероприятие

Тут важны нюансы, о которых вы не упомянули.
Ну, за неимением информации, давайте домыслим:
Сотрудники оформлены и работают на предприятии "Труженик" в городе Житомире, что подразумевает, что в этом же городе они и проживают. Организаторы мероприятия везут участников на экскурсию на 2 дня в город Харьков.
Вопрос: оформлять ли командировку сотрудникам на экскурсию в другой город?
Если у вас где-то прописано, что эти сотрудники проживают не в Житомире, а в Харькове, то командировку оформлять не надо - они фактически никуда не едут и расходов на гостиницу не требуют.
Но если нигде не прописано, что они проживают в Харькове, то получается, что они по умолчанию работают и проживают в Житомире - в таком случае надо оформлять командировку и оплачивать гостииницу, ведь свое жилье теоретически они временно могли сдать в аренду и жить им в Харькове фактически негде.
Цитата:

Сообщение от Fenix (Сообщение 243144)
...Не понимаю цели такой командировки

Установление контактов, налаживание связей


Часовой пояс GMT +3, время: 01:41.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»