Нужна ли степень MBA HR-у?!
Здравствуйте!
Ситуация. Мы проводим 3-х дневный семинар для HR-ов, и 70 участникам будут выданы ГРАНТЫ (на сумму 300 000 руб.) на обучение по программе MBA! (специализации там разные - управление персоналом, управление проектами, корпоративный коучинг и др.) Обучение 2 года. Данная программа проходит впервые в Украине и это огромный шанс для специалистов и руководителей сферы HRM! В ходе телефонных звонков HR-ам с предложением принять участие в мероприятии и заодно бесплатно получить ГРАНТ, мы столкнулись со следующими ответами: - Извините, некогда учиться, работы полно. - Я заменяю коллегу в эти дни (хотя мероприятие в выходные). - Мне не нужен ГРАНТ и Ваши сертификаты, мне нужны знания. - Это же нужно идти к директору утверждать поездку... Я спрашиваю, а где он? А он в соседнем кабинете.... И т.д. Вопросы: А нужна ли HR-у вообще степерь MBA? Возрастут ли его доходы, статус и должность после обучения?! |
Я считаю, что нужна. У меня есть пример с айтишниками. В этой сфере большой дефицит управленцев (больше чем самих специалистов). В России несколько лет назад начала работать программа MBA для айтишников - выпускают Chief Information Officer. Еще раньше заработала программа для маркетологов. В условиях хромания высшего образования для некоторых сфер, такие программы будут полезны, особенно для эйчаров. Наконец-то мой тезис, что эйчар это прежде всего менеджер воплотится в жизнь. :bravo:
|
MBA другому MBA рознь :lol:
Менеджерское образование для HR очень важно, но все зависит от его качества. |
ответ
Цитата:
Кстати, ГРАНТ учредила Международная Высшая Школа Бизнеса. Выпускникам МВШБ предоставляется международный диплом MBA. Состав преподавателей очень сильный. |
Re: ответ
Цитата:
я в марте получаю второй диплом, готов продолжить обучение Катерина, несколько вопросов 1. Как это возможно участие в этом (я так понял российском проекте) украинских HR? 2. В чем интерес организаторов? (бесплатный сыр всегда достается второй мышке, поэтому широта доброты в наше время всегда настораживает) 3. Где можно почитать о самом проекте? О семинаре? Ответы коллег объяснимы. Специфика нашей работы такова, что начинающий HR засучивает рукава и с головой погружается в работу. Только со временем у него появляется возможность поднимать голову (время от времени) и оценивать, что происходит вокруг. Тогда он начинает планировать и выделять время на всевозможные мероприятия. Например, круглые столы, семинары, тренинги... Это моя гипотеза, основанная на наблюдении за коллегами |
Re: Нужна ли степень MBA HR-у?!
а-а понял, сходил на ваш сайт
|
Re: ответ
Цитата:
А про интерес организаторов! Согласитесь, участникам будет приятно получить ГРАНТ! А мы ЗА развитие сферы HRM и HR-менеджеров! :wink: |
Re: Нужна ли степень MBA HR-у?!
Цитата:
Вот Вам и ответ :( сыр-р бесплатный больно бъет по пальцам :lol: |
Re: Нужна ли степень MBA HR-у?!
Цитата:
|
Re: Нужна ли степень MBA HR-у?!
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 08:08. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA