3.2.2. При обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку (підпункти 2.5.8 — 2.5.9 Інструкції). Облік цих категорій працівників ведеться окремо.
Поэтому, исключаются. Я думаю в графу 3100, входят |
Уважаемые коллеги! На предприятии работает сотрудник неполный рабочий день и также является внутренним совместителем. Можно считать, что он отработал полное рабочее время,сложив отработанные часы по основному месту работы и по совместительству?
|
Нельзя,
Это разные трудовые договоры, отдельные строчки табеля и отдельная оплата труда. Вы не хотите доплачивать при недоработке или с какой целью хотите суммировать время? |
Необходимо для отчета 1-ПВ (кварт.). Есть там графа 6130, "кількість штатних працівників, які відпрацювали 100% фонду робочого часу".
|
Цитата:
Так что, вопрос, собственно, к бухгалтеру, а не к кадровику. Но я считаю, что внутренний совместитель с двумя "неполными зарплатами" не может быть равен одному работнику, отработавшему 100% рабочего времени. Это не одно и то же. |
Вопрос не такой и простой,
Вот что я поняла, из инструкции по статистике заработной платы, инструкции статистики количества работников, инструкции по заполнению формы 1-ПВ. С внутренними совместителями немного другая история чем с внешними. Инструкция по заполнению 1-ПВ: Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
А вы как считаете? |
Спасибо, Вика, за такое глубокое исследование вопроса:thumbs up:
Я по-прежнему считаю, что это всё-таки не кадровый вопрос, а бухгалтерский:yes: Кстати, в управлении статистики тоже можно спросить, они точно знают, как правильно |
Цитата:
Стало интересно, может бухгалтер тоже ответит - будем знать для общего развития.В инструкции много пересылок на другие документы, и противоречивых данных. Каждый раз голову сломать можно. |
Последний отчет квартальный по разбивке зарплаты дала на откуп знаменитой 1С . Обычно сама все считала, в этот раз времени совсем не было. Все нормально статистика приняла без вопросов.
|
ДОБРЫЙ ДЕНЬ!
Вопрос из разряда "глупых", но очень сейчас актуальных: какая формула для расчета кол-ва отработанного рабочего времени штатными работниками в чел/часах? для 1-ПВ месячная Хелп! |
Цитата:
Плюс отработанные внутренними совместителями. Что именно смущает Вас? |
т. е. это общяя сумма данных столбца в табеле "количество отработанных часов за месяц" за минусом данных по внешним совместителям?
|
Да
|
Добрий день!
Прошу допомогти розібратися з розділом 4 звіту 1-ПВ квартальна. В рядку 7010 відображаємо середньооблікову числельність жінок за квартал, а кількість відпрацьованих людино-годин жінками за квартал - це сума людино-годин за 3 місяці? чи середній показник (сума за 3 місяці й розділена на 3)? |
Добрий день,
Рядок 7010, графа 3 - сума людино-годин за квартал, так само рядок 7010, графа 2 - фонд оплати праці за квартал. |
Добрый день! Отчет 1-ПВ (квартал) п. 7010: можно ли суммировать отработанные часы штатного работника и часы его работы по внутреннему совместительству? Считать ли его как отработавшего полное время? Учитывая то, что это два разных трудовых договора, я думаю, что нельзя. Как правильно?
|
Не слишком ли мудрено, я тут в Инструкцию по заполнению этой формы заглянула. Что-то совсем другое вырисовывается... По инструкции:
6.1. У графі 1 рядка 7010 форми N 1-ПВ (квартальна) відображається середньооблікова кількість жінок - штатних працівників, що визначається згідно з Інструкцією зі статистики кількості працівників ( z1442-05 ). До розрахунку не включаються жінки, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, а також для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством. У графі 2 цього рядка відображається фонд оплати праці жінок, уключених до середньооблікової кількості штатних працівників, а у графі 3 - відпрацьований ними час. ----- Рядок 7010 графи 1 < або = Рядок 1040 графи 2 форми N 1-ПВ (місячна) Рядок 7010 графи 2 < або = Рядок 5010 Рядок 7010 графи 3 < або = Рядок 1060 графи 2 форми N 1-ПВ (місячна) |
Как я понимаю, то статистическая отчетность и инструкции количества работников разделяют совместителей на внутренних и внешних.
Внутренних учитывают вместе с основным местом работы (т.е. часы и деньги суммируют=внутреннее совместительство+основное место работы) |
Добрый день! С наступающим Новым годом!
вновь нужна очень-очень помощь в 1-ПВ кварт. рядок 3070 графы 1 проверяется по формуле: рад. гр. 3070 предыдущего отчета + принятые в этом отчете и - уволенные в этом отчете. У меня такая ситуация: 30.09. (последний день 3-го квартала) был последний рабочий день у работника. Т. е. он учитывался в учетное кол-во за 3 квартал и в кол-во уволенных не попал. С 01.10. новый месяц и новый квартал начался. Вопрос: этого работника, у которого был последний рабочий день 30.09., показывать в уволенных в отчете за 4-й квартал? А то получется, по проверочной формуле отклонение на 1 человека..... |
Да, показывать в 4 квартале.
Про затвердження Інструкції зі статистики кількості працівників Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 16:52. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA