Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отчеты. Проверки. Трудовые споры (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=75)
-   -   Отчет по труду (форма № 1-ПВ) (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=8470)

anatol_ua 18.02.2011 11:34

Кстати, сдал и 6-ПВ в электронном виде ! :thumbs up:
("БестЗвит" вчера прислал квитанции о приёме отчётов)

kudria 18.02.2011 16:57

Інструкція по 1-ПВ.
 
Добрий день,колеги. В який раз звертаюсь до Вас за допомогою. Сталося так,що від недавна мене призначили відповідальною за звіти з праці (крім пунктів,що пов`язані з грішми,їх робить бухгалтерія).
Кілька разів я вже їх подавала і звісно ж з помилками.

Колеги, якщо в когось є інструкція по даних звітах (1-ПВ місячна та квартальна), та і щей така,щоб почитати і зрозуміти де і з чого що береться, душе прошу поділитися.

Я в свою чергу також обіцяю надавати здобуту на практиці інформацією з даного приводу.
Зарання вдячна.

Зинуля 18.02.2011 17:33

Да в общем-то все инструкции издает Минстат .;) Базовыми все-таки являются Инструкция по статистике численности и Инструкция по статистике заработной платы. А вот Инструкций типа "для чайников" я лично не встречала.:dont know:

anatol_ua 18.02.2011 17:58

Для общего понимания может помочь статья о табеле и отчётах:
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1029

Nata_MIr 15.03.2011 09:41

Як перевірити 1-РС? Підкажіть, будь-ласка...

KaterinaM 14.04.2011 12:38

Добрый день, коллеги.

У меня возник вопрос при заполнении строки 1010 отчета 1-ПВ месячной.
Как подсчитывать среднесписочную численность штатных сотрудников, если по сотруднику в текущем месяце за прошлый изменилось количество отработанных часов? Например, ввели больничный длительностью 3 рабочих дня (24 часа), и за прошлый период отработанное время изменилось со 180 часов на 156 (например)?

Получается, что эквивалент полной занятости за прошлый период изменился. Как поступать в таких случаях?

Спасибо.

Да, и вдогонку ещё один аналогичный вопрос.
Как отражать изменения фонда рабочего времени за прошлые периоды в строке 1050?

Например, фонд рабочего времени у сотрудника в марте был 144 часа.
Затем, в апреле он приносит больничный лист, который начинается в марте. При вводе больничного меняется фонд рабочего времени за март - 120 часов (длительность больничного - 24 часа).
И в апреле из-за болезни фонд рабочего времени составляет всего 8 часов.
Как отражать в строке 1050 месячной 1-ПВ за апрель эти -24 часа? В каком столбце?

Спасибо.

geon 06.07.2011 20:00

1-ПВ квартальна
 
Добрый день!
Возник вопрос по поводу заполнения формы 1-ПВ квартальной в разделе 4 по разбивке сотрудников по размерам з/п.
Суть вопроса следующая, нужно ли учитывать работника в этой разбивке (строка 6010) если он взял отпуск 31 числа предыдущего месяца, тоесть выплата отпускных прошла предыдущим месяцем, а в текущем у него 0,00 грн начислений.
Является ли он работником, которому оплачено 50% и больше раб. времени ?
В стат. управлении сказали учитывать поскольку ему же начислили оплату отпускных за это время, но как его учесть если у него начислений 0,00 грн ?

Спасибо.

Зинуля 06.07.2011 22:00

Почитайте инструкцию по статистике заработной платы №5 п.1.6.1
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=134

geon 08.07.2011 21:34

Зинуля СПАСИБО!
Но теперь получается, если следовать инструкции -
"Суми нарахувань за час відпусток, на відміну від порядку їхньої фактичної виплати, розподіляються пропорційно часу,що припадає на дні відпустки у відповідному місяці".
То получается что несмотря что работнику выплатили отпускные в прошлом месяце, я должна учесть сумму отпускных в этом месяце пропорционально дням отпуска в этом месяце, но бухгалтерия дает общую сумму "начислено" за месяц, как возможно тогда ее разделить на то что припало на прошлый и то что припало на текущий месяц отпуска ?

Очень надеюсь на Ваш совет, поскольку до конца не могу разобраться как же правильно делать!

Зинуля 09.07.2011 17:10

Скажите бухгалтерам, что отпускные нужно давать с разбивкой по месяцам. У них все это есть.;)

Мазий Надежда 02.09.2011 11:08

Підскажіть, будь ласка, як розраховується строка 1010 перша і друга графа?

HR_DJS 02.09.2011 17:34

В инструкции есть расчет.Но позволю себе(да простят меня приверженцы строгой буквы закона) поделится с Вами - маленькой подсказкой - расчет пергого столбика:строка 1010 = (строка 1050/норму рабочего времени за отчетный месяц)+ ставки совместителей.например, если 1050 за июль=12050, то 1010=12050/168+0,5+0,25 (например 2 совместителя) , итого=72,47, округляем к 72.второй столбик считается так - (строка 1010 столбик 2 * количество предшествующих отчетному месяцу + строка 1010 стролбик 1)/количество месяцев с начала года с отчетным включительно.Надеюсь, никого не запутала.

Asatan 05.01.2012 16:17

не знаю в эту ли тему, но я вешаюсь!!!! помогите, если сможете
мне бухгалтер дала перечень , мне нужно выписать и вставить данные
Перечень:
1.- среднеучетное кол-во штатных работников (женщин, инвалидов, внештатных работников, совместителе) - С ЭТИМ Я РАЗОБРАЛАСЬ , ПРОЧЛА ИНСТРУКЦИЮ И СДЕЛАЛА.
2. Кол-во чел/часов отработанных штатными работниками -:?
НАШЛА ТАКОЕ :
Посмотрите вот такой пример. Бухгалтер ООО \"Актив\" произвел расчет средней численности всех категорий работников за август 2008 г. Сначала он рассчитал среднесписочную численность штатных работников. Число работников, занятых полный рабочий день, составило 48,2 чел. ((45 чел. x 11 дн. + 50 чел. x 20 дн.) : 31 дн.). Для расчета средней численности сотрудников, работающих на условиях неполного рабочего времени, бухгалтер ООО \"Актив\" определил общее количество отработанных ими человеко-часов. Исходя из того, что в августе 2008 г. 21 рабочий день, количество человеко-часов, отработанных сотрудниками, выполняющими свои трудовые обязанности в режиме частичной занятости, составило 2940 (4 ч x 21 раб. дн. x 20 чел. + 6 ч x 21 раб. дн. x 10 чел.).

НО МНЕ ЖЕ НАДО ЗА ГОД 2011! ВООБЩЕ НЕ ПОЙМУ

3. ФОТ общий, штатных работников. совместителей
4. Среднеежедневная з/пл.штатного работника :dash2: РАЗВЕ ЭТИМ ЗАНИМАЕТСЯ КАДРОВИК?

Мотя 05.01.2012 16:21

О каком отчете идет речь?

Asatan 05.01.2012 16:35

вроде в стат. управление :reverie:

Мотя 05.01.2012 17:35

Та-а-ак..:reverie:спрошу по-другому: название формы отчета?

Asatan 06.01.2012 09:32

Это годовой отчет по инвалидам. :reverie:

Мотя 06.01.2012 09:50

Это - Форма № 10-ПІ (річна)

http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=151

Цитата:

Сообщение от Asatan (Сообщение 161281)
РАЗВЕ ЭТИМ ЗАНИМАЕТСЯ КАДРОВИК?

У нас этим занимается бух....да и...подпись там стоит главного буха..и исполнителя-буха....при чем здесь ОК?
Вы даете только необходимые сведения в бухгалтерию...

Ромашка 31.01.2012 16:04

новые формы 1-ПВ?
 
Уважаемые коллеги, в связи с тем, что с 1 февраля 2012 форма отчета 1-ПВ (месячная) утвержденная приказом №307 "втратить чинність згідно з наказом Державного комітету статистики України від 29 червня 2011 року N 163", где найти новую? В и-нете искала - не нашла :dont know:, может плохо искала.:redface:
На сайте есть форма утвержденная приказом №307 с выше процитированным примечанием.
Может у кого-то есть новая форма? Плиз, поделитесь.

Мотя 31.01.2012 16:10

А чо у Вас болит голова? Пусть она болит у бухов!:lol::D
Если втратила чиннисть - знач, никакого отчета подавать не будете, коль нет формы.:dont know:

korelija 31.01.2012 16:32

немаю

Зинуля 31.01.2012 20:54

Вложений: 1
На поиск у меня ушло ровно пять минут:kuzya_01:
... Упс... И нашла старую форму:pu:.
А потратив еще десять - нашла то, что надо!:new_russian:

Мотя 31.01.2012 21:12

Цитата:

Сообщение от Зинуля (Сообщение 163423)
... Упс... И нашла старую форму.

:lol::sarcastic_hand::sarcastic_hand:
думаешь, Зинуля - у нас больше ушло..на поиски старой формы?:rofl:

Зинуля 31.01.2012 21:19

Поспешность - это один из недостатков, над которыми постоянно приходится работать.:lol:

Yuliya 31.01.2012 21:26

Новые формы № 1-ПВ уже есть на нашем портале
http://hrliga.com/index.php?module=example&cid=5

Мотя 31.01.2012 22:24

Спасибо, ув. Юлия! :handshake:Вы, как всегда - в курсе всех событий форумной жизни!:camomile:
*****
Только мой вопрос остался открытым: зачем это надо кадровику голову забивать этим отчетом?
:dont know:

Befis 31.01.2012 22:40

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 163429)
Только мой вопрос остался открытым: зачем это надо кадровику голову забивать этим отчетом?
:dont know:

Так ведь, Надюш, у нас на форуме есть кадровики 3 в 1 - т.е. и швец, и жнец, и на дуде игрец...:D :) такие им навесили обязанности. А шо делать :reverie: :)

Мотя 31.01.2012 22:44

Да, есть...но я вот часто читаю и такое: бухи навесили на ОК сделать отчет....который должны делать совсем не ОК...
Не встречала такого? Встречала...;)

leonida 01.02.2012 02:17

Журнал "Справочник кадровика" № 2 2010 год. Там четко прописано какие строчки в отчетах заполняет кадровик. А остальное - головная боль бухгалтеров. :dont know:

korelija 01.02.2012 09:34

Деяким кадровикам не лише цим звітом голову забивати доводиться. Працюю менеджером по персоналу (150 чол) - пошук, прийом, звільнення, навчання, системи мотивації, нарахування з/п ,податків, подача усієї звітності (1ДФ та ЄСВ в тому числі). Працюємо з "чистою" бухгалтерією, але маємо закордонних інвесторів - у них ВК займається salary - от і "переймаємо традиції":dont know:

Ромашка 01.02.2012 14:54

Спасибо всем оглромадное за новый бланк!!!
:flower2::flower2::flower2:

ЛЕНОЧКА 09.02.2012 11:28

я кадровик:kiss:полностью готовлю 1-ПВ:dont know:
главбух сказал, ты же точно знаешь по ФИО штатников и совместителей...:lol::lol::lol:
а у нас и так много отчетов:thumbs up:

Мотя 09.02.2012 11:48

Цитата:

Сообщение от ЛЕНОЧКА (Сообщение 164234)
ты же точно знаешь по ФИО штатников и совместителей...

http://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gif:reverie:А зачем в этом отчете указывать ФИО?:?

Цитата:

Сообщение от ЛЕНОЧКА (Сообщение 164234)
я кадровик:kiss:полностью готовлю 1-ПВ:dont know:

Ну да, ну да....та это же, как именно то, чем обязан заниматься и знать кадровик:thumbs up::

- Сума податку з доходів фізичних осіб, що відрахована з фонду оплати праці усіх працівників, тис. грн.
- з неї утворена у попередні роки
- Сума заборгованості з виплати заробітної плати, тис. грн.
- Кількість працівників, яким своєчасно не виплачено заробітну плату, осіб
- Сума заборгованості з виплат працівникам у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, уключаючи оплату перших п'яти днів, тис. грн.
- Сума заборгованості з виплати заробітної плати за рахунок бюджетних коштів, тис. грн.
- Сума заборгованості з компенсаційних виплат працівникам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, тис. грн.
- Сума заборгованості з компенсаційних виплат працівникам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, тис. грн.

Оглядываясь на свою трудовую деятельность, я сделала один важный вывод: настоящий, прожженный Бух с большой буквы - прежде застрелится, чем будет направо-налево чесать языком о невыплаченных долгах, а - тем более - все это доводить до всеобщего обсуждения...а так же о всех фондах, налогах и зарплатах....
Капец, а не бухи!:dont know::cry: С такими, у которых в одном интересном месте не может удержаться, простите за мой французский - дерьмо - страшно работать, если честно!
Это - мнение - мое и я имею на него право, и не претендую на согласие с ним.
Хороший бух - тот который знает всю финансовую сторону предприятия, а остальные - ее не знают! Кроме гены, конечно....
Остальные бухи - пришли водички попить, а не работать....

JuliyaVS 09.02.2012 15:06

может это не по теме, но хочу со ВСЕМИ поделиться информацией:
на этом сайте найдете все обновленные бланки для сдачи отчетов в статистику

Миротворец 10.02.2012 14:56

Прошу помощи экспертов HR-лиги. Все банально - бухгалтерия хочет спихнуть отчет по инвалидам на ОК. Анатолий Апестин писал:" Кто должен составлять эти отчеты — кадровики или бухгалтеры? Автор придерживается точки зрения, что этот вопрос должен быть решен на уровне руководства компании". Предстоит разговор с директором. Аргументы бухгалтерии: 1. Написано на форме отчета - Затверджено Мінпраці - значит отчет готовит ОК. 2. Отслеживает численность работающих для выполнения норматива по инвалидам - ОК, он же и готовит отчет. 3. Знакомые говорят - есть ОК, значит отчет их. Мои аргументы: 1. Отчет не большой, большая часть данных находится в бухгалтерии. Смысла готовить 1 отчет 2-м отделам нет. 2. Все данные, необходимые для заполнения отчета есть в бухгалтерии. 3. Описание заполнения отчета в основном есть в бух. журналах и на бух. сайтах. Какие еще можно привести доводы для защиты ОК (чтобы для директора не оставалось сомнений в этом вопросе) ?

Мотя 10.02.2012 15:05

Цитата:

Сообщение от Миротворец (Сообщение 164335)
Какие еще можно привести доводы для защиты ОК (чтобы для директора не оставалось сомнений в этом вопросе) ?

Есть один - железный аргумент противостоять этому: подпись в отчете ставит, кроме гены:
Цитата:

Головний бухгалтер
(підпис, П. І. Б.)
Так каким же образом Гл. бух может расписаться под действиями виконавця, если гл.бух даже не является непосредственным руководителем работника ОК?
Надо и совесть иметь и знать всю иерархию...в конец-концов....
Коль стоит подпись гл. буха, то виконавець - бух!
Пусть не морочат голову ни себе ни людям...
Гл. бух хочет отвечать еще и за ошибку(ну, вдруг?) работника, который не находится в его подчинении?

Ну, вперед, с песнями!
Смелый у вас гл.бух, однако....:lol::D:bravo::good:

Миротворец 10.02.2012 15:30

Мотя - Вы супер. Признаюсь, ответ ожидала от Вас. Так оперативно и точно отвечаете только Вы. Спасибо. А главбухи такие почти все.

Мотя 10.02.2012 15:35

Цитата:

Сообщение от Миротворец (Сообщение 164345)
Мотя - Спасибо.

:redface::ee::de:
Цитата:

Сообщение от Миротворец (Сообщение 164345)
Так оперативно и точно отвечаете только Вы.

Не-е-е, ув. Миротворец...неправда:acute:;)! Другие участники форума тоже всегда в секунду спешат на помощь:good: и грамотно дают ответы:smile100:!
Просто сейчас у них, по-видимому, нет возможности ответить, поэтому ответила я...:redface:

Миротворец 10.02.2012 17:41

Да, статус "Эксперт HR-Лиги" говорит о многом. Просто, по-моему мнению, Вы более принципиально относитесь к решению проблем, не в обиду будь сказано остальным Экспертам. А то, что без HR-Лиги на сегодняшний день уже не обойтись в нашей работе, то это аксиома.

Мотя 10.02.2012 17:48

Цитата:

Сообщение от Миротворец (Сообщение 164349)
без HR-Лиги на сегодняшний день уже не обойтись в нашей работе, то это аксиома.

Это точно:thumbs up:! Мы уже не можем без нее обходиться: все события каждый день изучаем и от жизни не отстаем!
Лично я тоже учусь, благодаря форуму.:good:


Часовой пояс GMT +3, время: 06:07.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»