Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Отчеты. Проверки. Трудовые споры (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=75)

- - Отчет по труду (форма № 1-ПВ) (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=8470)

3.2.2. При обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку (підпункти 2.5.8 — 2.5.9 Інструкції). Облік цих категорій працівників ведеться окремо.

Поэтому, исключаются.
Я думаю в графу 3100, входят

Уважаемые коллеги! На предприятии работает сотрудник неполный рабочий день и также является внутренним совместителем. Можно считать, что он отработал полное рабочее время,сложив отработанные часы по основному месту работы и по совместительству?

Нельзя,
Это разные трудовые договоры, отдельные строчки табеля и отдельная оплата труда.
Вы не хотите доплачивать при недоработке или с какой целью хотите суммировать время?

Необходимо для отчета 1-ПВ (кварт.). Есть там графа 6130, "кількість штатних працівників, які відпрацювали 100% фонду робочого часу".

Цитата:

Сообщение от Ангелина (Сообщение 241788)

Значение в этой графе зависит от значений в других графах, например, 6010, 6020 - 6120. А раздел называется: Розподіл штатних працівників за розмірами заробітної плати . То есть, данный показатель напрямую зависит от размера начисленной ЗП за отчетный период.
Так что, вопрос, собственно, к бухгалтеру, а не к кадровику. Но я считаю, что внутренний совместитель с двумя "неполными зарплатами" не может быть равен одному работнику, отработавшему 100% рабочего времени. Это не одно и то же.

Вопрос не такой и простой,
Вот что я поняла, из инструкции по статистике заработной платы, инструкции статистики количества работников, инструкции по заполнению формы 1-ПВ.

С внутренними совместителями немного другая история чем с внешними.

Инструкция по заполнению 1-ПВ:

Цитата:

5.4. У рядках 6130-6150 ураховуються працівники, які були
прийняті на умовах повного робочого дня (тижня) та перебували в
обліковому складі працівників на кінець звітного періоду.

Последний абзац п. 2.6.1. Инструкции по статистике работников:

Цитата:

Працівник, який отримує на одному підприємстві дві, півтори
ставки, тобто оформлений за сумісництвом на тому самому
підприємстві, де й основне місце роботи (внутрішнє сумісництво),
або менше однієї ставки, в обліковій кількості штатних працівників
враховується як одна фізична особа;

Цитата:

5.3. У рядках 6020-6110 здійснюється розподіл кількості
працівників, зазначеної у рядку 6010, залежно від розмірів
нарахованої їм заробітної плати. До заробітної плати включаються
всі суми, нараховані за звітний місяць відповідно до пунктів
2.1-2.3 глави 2 Інструкції зі статистики заробітної плати
( z0114-04 ). При цьому не враховуються суми перерахунків,
здійснені за попередні періоди, а також інші виплати, що не
належать до фонду оплати праці (глава 3 Інструкції зі статистики
заробітної плати), зокрема допомога по тимчасовій
непрацездатності, інші види допомоги, що здійснюються за
загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням. Суми,
нараховані за період відпустки, ураховуються тільки в тій частині,
що припадає на звітний місяць.

Цитата:

2. Фонд оплати праці

2.1. Фонд основної заробітної плати

Фонд основної заробітної плати включає нарахування винагороди
за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми
часу, виробітку, обслуговування, посадових обов'язків). До його
складу належать:

2.1.1. Винагороди за виконану роботу відповідно до
встановлених норм праці за тарифними ставками (окладами),
відрядними розцінками робітників та посадовими окладами
керівників, фахівців, технічних службовців, включаючи в повному
обсязі внутрішнє сумісництво.

Эту интуитивную цепочку можно как подтвердить, так и развалить. Склоняюсь к тому, что в квартальном отчете работник, который работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству учитывается как один человек.

А вы как считаете?

Спасибо, Вика, за такое глубокое исследование вопроса:thumbs up:
Я по-прежнему считаю, что это всё-таки не кадровый вопрос, а бухгалтерский:yes: Кстати, в управлении статистики тоже можно спросить, они точно знают, как правильно

Цитата:

Сообщение от eloissa (Сообщение 241791)

Совпало, как раз считала этот важнейший отчет.
Стало интересно, может бухгалтер тоже ответит - будем знать для общего развития.В инструкции много пересылок на другие документы, и противоречивых данных. Каждый раз голову сломать можно.

Последний отчет квартальный по разбивке зарплаты дала на откуп знаменитой 1С . Обычно сама все считала, в этот раз времени совсем не было. Все нормально статистика приняла без вопросов.

ДОБРЫЙ ДЕНЬ!
Вопрос из разряда "глупых", но очень сейчас актуальных: какая формула для расчета кол-ва отработанного рабочего времени штатными работниками в чел/часах? для 1-ПВ месячная
Хелп!