![]() |
Вопрос к коллегам
Коллеги, помогите, пожалуйста, подобрать подходящую должность в классификаторе профессий!
По сути это будет управляющий, ответственный за ряд вопросов, ответственный со стороны руководства за ряд вопросов, внутренний контролер. Название зам. директора не желательно. Жду квалифицированной помощи! Спасибо! |
Цитата:
|
Доброго времени суток. Подскажите, пожалуйста, как записать в трудовой бизнес-тренера, тренера обучающих, развивающих семинаров, тренингов?
Нашла только Менеджер з організації консультат. послуг |
Цитата:
викладач (методи навчання), код 2351.2 |
Здравствуйте! Прежде чем писать вопрос, честно перечитала классификатор и пошерстила поиск по форуму, но к ответу пока не пришла.
Мы принимаем на работу директора по контенту (отрасль - СМИ). Этому человеку будут подчиняться главные редакторы нескольких газет и директор по маркетингу. Создать под него структурную единицу и назвать его директором департамента возможности, соответственно, нет. У меня варианты: - заступник директора з питань контенту (?) - директор з виробництва (очень далеко по смыслу, вряд ли подойдет) - головний редактор творчого об’єднання (звучит красиво, но тогда нужно создавать об’єднання?) Буду благодарна за совет, куда двигаться дальше. |
В соответствии с примечанием 2 приложения В к классификатору профессий название профессий может быть расширено для внутреннего использования терминами и словами, уточняющими выполняемую работу и сферу деятельности.
Назовите должность "заступник директора з питань контенту". |
Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, что означают следующие аббревиатуры в КП (додаток А (обов'язковий)):
Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
|
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, правильно изменить штатное расписание в соответствии с ДК 003:2010
В штатном расписании указано: 4222 Офіс-менеджер 1453.2 Провідний менеджер-аналітик Смотрю в классификатор и вижу: 4222 Офісний службовець 1453.2 Провідний менеджер в роздрібній торгівлі непродовольчими товарами Вопросы: 1. Правильно ли я написала названия, которые необходимо теперь указать в штатном и трудовых книжках? 2. Обязательно ли писать после слов "Провідний менеджер" - "в роздрібній торгівлі непродовольчими товарами", так как после изучения форума я пришла к выводу, что , например, если 1210.1 Директор підприємства будет указан как просто "Директор", то ничего страшного 3. Аналитика все-таки можно прилепить к менеджеру? |
Профессия офис-менеджера в классификаторе отсутствует.
Минсоцполитики в своем письме http://ua-info.biz/legal/basecp/ua-zmtvue.htm рекомендует: «..офіс-менеджер можна назвати як: головний адміністратор (код 1227), адміністратор залу, референт керівника тощо.» Аналитика назовите «Фахівець-аналітик з дослідження товарного ринку», код 2419.2 |
Спасибо, что откликнулись. Я просто подумала, что правильнее оставить коды старые и соответствии с этим написать должности так. как я указала выше: мне кажется, что в таком случае можно заявления от этих работников не требовать, тем более, что это не очень удобно, они могут возражать.
А как Вы думаете? И по поводу 2 и 3 вопроса? |
Цитата:
|
Цитата:
ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Изменить название позиций с 01.04.2013 следующим образом: - ААА – на БББ – код 8275.1") Все работники, чьи названия изменяются должны быть предупреждены об этом за 2 мес., если они не согласны, то через 2 месяца вы их увольняете по п. 6 ст. 36 КЗоТ. А по собственному усмотрению, не поставив работника в известность - не имеете права. |
Цитата:
А касательно аналитика вам нужно внимательно подумать: менеджер - подразумевает, что человек руководит либо подчиненными, либо процессом/проектом. Тогда и ищите что-либо со словами "керівник", "менеджер", "начальник". Если ли же это рядовой работник, пусть даже очень профессиональный, то слово "менеджер" не подходит, и тогда хороший вариант посоветовал Andry. Главное помните: расширить и уточнить название должности вы можете, а укоротить - нет. |
И снова здравствуйте. Я продолжаю придумывать названия для директоров и задаваться вопросами :) Про расширение названия должности согласно приложению В я уже поняла.
Но скажите, правомерно ли расширение названия как Директор по... ? Ну, тот же директор по танцам :) Полтора года назад на форуме писали, что можно: http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=641 Я бы с удовольствием приняла эту схему, мне директора по стратегическому планированию нужно принять. Но какой тогда код будет у должности? Если у нас есть код для директора предприятия, а дальше коды директоров либо разных организаций либо отдельных функций, среди которых функция стратегического планирования не наблюдается :( |
Случай не самый, конечно, простой, но и не самый непреодолимый... ;)
Вы можете воспользоваться названием "Директор департаменту" код 1231. 1231 - Керівники фінансових, бухгалтерських, економічних, юридичних та адміністративних підрозділів та інші керівники и расширить до Директор департаменту стратегічного планування. или Директор фінансовий (код 1231) расширив до Директор фінансовий зі стратегічного планування или Директор комерційний (код 1233) расширив до Директор комерційний зі стратегічного планування. У меня такие идеи, может кто еще что получше посоветует. :) |
Светлана, спасибо за ответ! Вариант с департаментом я себе тоже наметила как спасительный. Не хочется создавать отдельную структурную единицу, т.к. департамент будет аж из 2 человек состоять, но, видимо, придется. Финансовый и коммерческий - не, не подходят по контексту.
Мне просто интересно: та схема, которая приведена в процитированном посте, уже не актуальна или я не умею ее применять (вопрос кода)? |
Цитата:
Из любви к искусству, из за избытка свободного времени или в этом есть какая-то необходимость? Сначала вы напридумываете названий для директоров, а потом вам нужно будет придумывать для них должностные инструкции... А зачем вам такое количество директоров, если у вас департаменты состоят из двух человек? И кто у вас работает? Или у вас работают все, просто тракторист гордо именуется "директор про транспорту", а дворник - "начальником отдела очистки" ? Не надо изобретать велосипед - пишите те специальности, которые есть в классификаторе, ведь для чего-то же его создавали! |
Цитата:
Подскажете мне по сути вопроса? Назвать должность "Директор по стратегическому планированию" - правильно или нет с точки зрения классификатора? |
Вопросы по классификатору
Подскажите, пожалуйста, как правильно по классификатору профессий можно назвать Специалиста по международным отношениям?
Буду очень благодарна:redface: |
Цитата:
|
Цитата:
Політичний оглядач, код 2443.2 |
еще есть варианты?для Специалиста по международным отношениям? Посол в нашей фирме вообще никак(
|
Цитата:
Если вы хотите получить полезный ответ, задайте адекватный вопрос: чем занимается фирма и чем будет заниматься ваш несостоявшийся посол - экспортно-импортными операциями, международными автоперевозками, размещением рекламы в "New York Times"? Мы же не экстрасенсы, чтобы вот так, с первого разу, угадать.... |
Компания занимаеться застройкой выставочных стендов, размещением наружки, изготовлением мебели....
"Несосотоявшийся посол" у нас идет связующим звеном с другими международными компаниями, которые работают в том же направлении) Теперь подскажете?):bravo: |
Цитата:
Менеджер (управитель) із зовнішньоекономічної діяльності, код 1475.4 Консультант із зовнішньоекономічних питань, код 2419.2 Експерт із зовнішньоекономічних питань, код 2419.2 |
Спасибо, Andry)Очень Вам благодарна)
|
|
Добрый день.
Подскажите как правильно поступить. У нас есть кладовщик, но в трудовой и в штатном расписании указан как старший кладовщик. В классификаторе не нахожу старшего кладовщика. Как быть? Такая же ситуация и с заместителем директора, заместителем главного бухгалтера. :dont know: |
Anastacia, изучите Приложение В к классификатору.
|
Комірник (код 9411), а уж добавлять старший, младший, дежурный и пр. можете к любому названию.
|
Спасибо, мне было не понятно как раз по поводу приставки "старший" и "заместитель" и т.п . теперь поняла, что могу добавить, не будет считаться ошибкой.
еще вопрос, у нас есть маркетолог, который в штатном, как "експерт по маркетинговому аналізу", тренер как "експерт по роботі з персоналом" В классификаторе нет таких должностей, или же не нахожу. |
Цитата:
|
то есть, таких должностей нет?
как документально оформить изменение название должности? |
Цитата:
|
написать просто "маркетолог" нельзя, нужно полностью писать?
если с маркетологом более или менее понятно, то с тренером вообще всё плохо( |
Професіонал з розвитку персоналу код 2412.2
А по поводу изменений названия почитайте этот пост начиная с 86 страницы. |
Спасибо, я могу воспользоваться и рекомендациями в статье?
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=835 |
Можете, но помните, что первичен - приказ о приведении в соответствие с классификатором и изменении названия (а это существенное изменение условий труда и вы должны уведомить работника за 2 мес.), а запись в трудовой - вторична, это уже последствие. Если работник откажется от изменений, то вы его через 2 мес. так и уволите со старым неправильным названием.
|
Спросила - никто не против изменений.
|
Часовой пояс GMT +3, время: 05:22. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA