Цитата:
|
Андрей, :pr::handshake:
|
Нашла интересную статейку https://hrliga.com/index.php?module=...=view&id=22663
из нее я понимаю, что "Жінка, яка має дітей від особи, з якою вона не перебувала і не перебуває в зареєстрованому шлюбі, але з якою вона веде спільне господарство, разом проживає і виховує дітей, права на одержання допомоги, встановленої на дітей одиноким матерям, не має." В противном случае, для того, что бы подтвердить факт "виховання дитини без участі батька" ей необходимо предоставить подтверждающие документы :roll: Я запуталась :redface::cry: |
Цитата:
Цитата:
Тема обширная, да, но я ее, еще раз, прочитала, не поленилась. ___________________________ Предупреждение! Если здесь начнется дискуссия, которую мы, уже проходили в той теме - посты будут удаляться! |
Девочки, подскажите пожалуйста надо ли "Повідомлення про відпустку" при оформлении отпуска матери двоих детей и включать этот отпуск в годовой график отпусков?
|
Цитата:
|
Огромное спасибо, вы подтвердили мои мысли). Начальника мне сложно убедить что не надо в данной ситуации повідомлення. Есть какой-то нормативный акт, который это оговаривает?
|
Цитата:
|
Цитата:
|
Відпустка батьку двох дітей, якщо дружина перебуває у відпустці для догляду до 3-х р.
Доброго дня!
Законом України № 1401-IX від 15.04.2021 унесено до Закону "Про відпустки" в т.ч. і таку зміну: 3) у частині першій статті 19 слова "Жінці, яка працює і має" замінити словами "Одному з батьків, які мають", слова "яка усиновила" - словами "які усиновили", а слова "матері особи з інвалідністю" - словами "матері (батьку) особи з інвалідністю"; Тобто, до внесення цієї зміни чітко зазначалася одна з умов для отримання відпустки на 2-х дітей - "яка працює"; мати повинна була відпрацювати хоч один день в календарному році для отримання відпустки. Тепер же слово "працює" вилучили із Закону. Ситуація: Жінка перебуває у відпустці для догляду за другою дитиною до 3-х років, а її чоловік звернувся до роботодавця щодо надання йому додаткової соціальної відпустки як батькові 2-х дітей до 15ти років. Питання: яка норма визначає, що він не може скористатися такою відпусткою, бо дружина вже перебуває у соціальній відпустці по догляду? Або навпаки, чоловік має таке право? Тоді чи означає це, що за всі роки перебування дружини "в декреті" чоловік зможе отримувати відпустку як батько 2-х дітей? |
Часовой пояс GMT +3, время: 13:56. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA